Автодорожники и экологи - навстречу производству

В БГТУ им. В.Г. Шухова проведение научно-практических семинаров по проблемам трудоустройства выпускников становится хорошей традицией. В осеннем семестре было организованы встречи с работодателями для выпускников Энергетического факультета, Инженерно-экологического и Автомобильно-дорожного институтов.

Научно-практические семинары были организованы научно-методическим центром профессиональной адаптации и трудоустройства специалистов (НМЦ-ПАТС), кафедрой социологии, студенческим советом и деканатами (директоратами) университета совместно с Управлением по труду и занятости населения Белгородской области, ГУ «Центр занятости населения города Белгорода».

В работе семинара приняли участие представители ряда ведущих предприятий г. Белгорода (ОАО «Мехколонна № 77», ООО «ТехникЭлектро», ООО «Стандарт-Энерго», Белгородские электрические сети, ОАО «МРСК Центр»-«Белгородэнерго», ОАО «Белэнергоагромашсервис», ОАО «Белгородская сбытовая компания», ОАО «Воронеж-Энергопроект», ООО Управляющая компания «ЖБК-1», ОАО «Гормаш», ГУП «Семейные фермы Белогорья», Группа компаний «ЖБИ 3», Страховая компания ОАО «Ингосстрах», ООО «Автодорстрой-подрядчик», ООО «ПромТехСтрой», ГУ «Управление автомобильных дорог общего пользования и транспорта администрации Белгородской области», ООО «Первая транспортная компания», ОАО «Белавто», ООО «Авто-Белогорье»).

Общим для всех встреч был позитивный настрой участников, заинтересованность в решении проблемы трудоустройства молодых специалистов. Семинары вызвали большой интерес у студентов старших курсов, что говорит о том, что они уже сейчас задумываются о своем дальнейшем профессиональном будущем.

Оказалось, что общей для всех факультетов и институтов, принявших участие в работе семинаров по трудоустройству, является проблема низкой миграционной активности выпускников - нежелание уезжать работать по специальности в районы Белгородской области и другие регионы. Все стремятся найти работу в областном центре.

Актуальной для всех, принявших участие в работе семинаров, оказалась и проблема завышенных притязаний молодых специалистов, особенно в плане заработной платы. Не имея опыта работы, выпускники претендуют на заработную плату не менее 20 тыс. рублей. Директор АДИ Н.Г. Горшкова задала вопрос работодателям: «Какую зарплату они готовы платить молодому специалисту без опыта работы?» Полученный ответ вызвал бурное обсуждение в студенческой аудитории. Некоторые студенты высказывали мнение, что можно найти работу не по специальности с более высокой заработной платой. Вместе с тем, представители предприятий и преподаватели отметили, что перспективы карьерного и квалификационного роста для выпускников, устраивающихся на работу по специальности, выше. А с ростом опыта и квалификации, растет и заработная плата. Кроме того, некоторые из работодателей предоставляют молодым специалистам различные льготы и даже жильё.

Вместе с тем, для каждого из институтов отмечалась и своя специфика. Так, очевидно, что инженеры-энергетики более востребованы на рынке труда (о чем можно судить по количеству заявок на молодых специалистов от работодателей, принявших участие в семинарах).

Обсуждение вопросов трудоустройства и профессиональной адаптации молодых специалистов, позволило выявить и некоторые частные проблемы (необходимость усиления теоретической и практической подготовки молодых специалистов в области экономических знаний, геодезической подготовки для специалистов - выпускников АДИ, наличие у выпускников высокого творческого потенциала и умения работать в команде).

Некоторые присутствующие на встрече работодатели отметили, что готовы принимать выпускников нашего вуза без опыта работы. Также были предложены варианты прохождения практики на предприятиях с дальнейшим трудоустройством.

Проведенные специалистами НМЦ ПАТС встречи работодателей со студентами и деловые игры позволили будущим выпускникам попробовать себя в роли соискателя на рабочие места в почти реальных условиях. Это позволило студентам увидеть свои ошибки, выслушать пожелания по составлению резюме и самопрезентации на собеседовании при приеме на работу.

Большую работу по подготовке семинаров провели директора институтов М.Н.Нестеров, В.И.Павленко, Н.Г.Горшкова. Проведение подобных встреч выпускников с потенциальными работодателями предоставляет студентам возможность оценить ситуацию на рынке труда и определить дальнейшее направление своего развития и становления себя как молодого специалиста.

Обобщение опыта и оценка итогов встреч студентов старших курсов с работодателями вселяет надежду, что проведение подобных мероприятий поможет молодым людям найти свое место в жизни, решить проблемы трудоустройства и профессиональной адаптации.

Директор НМЦ ПАТС Н.Н.Реутов

Если Вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите всё предложение с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter.
Затем укажите, какое слово или цифру нужно исправить.

Запущена новая версия личного кабинета
Личный кабинет
Опечатка
Отправитель
Размер шрифта:
А
А
А
Цвета сайта:
А
А
А
А
Изображения:
Вкл
Выкл
Расширенные настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт:
Arial
Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг):
Стандартный
Средний
Большой
Выбор цветовой схемы:
Стандартная
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому
Вернуть стандартные настройки
Свернуть расширенные настройки