Лицом к лицу - работодатель и студент…

29 октября в рамках реализации комплексной программы «Проблемы профессиональной адаптации» для студентов-пятикурсников энергетического факультета был проведён научно-практический семинар «Рынок труда и проблемы трудоустройства выпускников в современных условиях». Организаторами мероприятия стали научно-методический центр профессиональной адаптации и трудоустройства специалистов, деканат энергетического факультета совместно с Управлением по труду и занятости населения Белгородской области, ГУ «Центр занятости населения города Белгорода» и предприятия энергетического профиля.

Его цель - содействие в трудоустройстве выпускникам вуза, а также ознакомление старшекурсников с ситуацией на рынке труда и наличием существующих вакансий, а также требованиями работодателей к подготовке молодого специалиста. Кроме этого, в ходе работы семинара между студентами и работодателями была достигнута договоренность о прохождении учебно-производственных практик и стажировок на предприятиях, и возможном трудоустройстве по окончании вуза.

В работе семинара приняли участие представители различных предприятий г. Белгорода, среди которых ОАО «Мехколонна № 77», ООО «ТехникЭлектро», ООО «Стандарт-Энерго», Белгородские электрические сети, Белгородский РЭС филиала ОАО «МРСК Центра»-«Белгородэнерго», ОАО «МРСК Центр»-«Белгородэнерго», ОАО «Белэнергоагромашсервис», ОАО «Белгородская сбытовая компания», ОАО «Воронеж-Энергопроект», ООО Управляющая компания «ЖБК-1», сотрудники структурных подразделений БГТУ им. В.Г. Шухова (ССО, ЦДПО, профком, студенческий совет).

В своем выступлении проректор по профессиональной адаптации и трудоустройству выпускников БГТУ им. В.Г. Шухова, д.т.н., профессор В.С. Севостьянов отметил, что крайне нежелательно оставлять выпускников один на один с такой проблемой как трудоустройство, необходимо по возможности быстрее помочь молодым специалистам начать трудовую деятельность.

Об основных направлениях деятельности центра занятости населения г. Белгорода и, в частности, о порядке организации стажировок выпускников образовательных учреждений, рассказал студентам заместитель директора ГУ «Центр занятости населения города Белгорода» А.П. Зонов.

К будущим выпускникам обратился директор НМЦ ПАТС, к.с.н., доцент Н.Н. Реутов: «Сегодня у вас есть уникальная возможность напрямую пообщаться с работодателями по вопросам прохождения учебно-производственных практик, и перспективах вашего трудоустройства, критериях отбора предприятиями на работу молодых специалистов. Поэтому необходимо эту возможность максимально использовать». Николай Николаевич подчеркнул, что в помощь выпускникам совсем недавно в нашем университете открыто кадровое агентство «ПРОФЕССИОНАЛ-ТЕХНОЛОГ» с целью оказания информационно-консультативной помощи в вопросах прохождения практики, трудоустройства и вторичной занятости.

Декан энергетического факультета, к.т.н. М.Н. Нестеров осветил основные направления взаимодействия университета с профильными предприятиями. Михаил Никитович отметил, что любое предприятие, организация, фирма, даже самая небольшая, должны решать вопросы своего тепло- и электроснабжения и иметь в штате специалиста, способного делать эту работу. По мнению декана, такими специалистами являются выпускники Энергетического факультета.

Заведующий кафедрой электротехники и автоматики, к.т.н., доцент А.Н. Семернин объяснил присутствующим, что их специальность достаточно «молодая». И к 2010-му году планируется выпуск всего 16-ти специалистов. Базой для прохождения студенческой практики могут быть предприятия ПСМ, предприятия по производству строительной техники, троллейбусный парк и др.

Кафедра энергетики теплотехнологии широко использует созданную в университете комплексную систему энерготеплосбережения (современные автономные котельные, энергоустановку ветровой энергии, теплопанель солнечной энергии и др.) не только для организации процесса обучения, но и прохождения студентами производственных практик. С деятельностью кафедры студентов и гостей семинара ознакомил к.т.н., доцент В.П. Кожевников. Владимир Павлович подчеркнул, что активно расширяются связи выпускающих кафедр не только с белгородскими компаниями, но и далеко за пределами региона, например, в Калуге.

В продолжение семинара была предоставлена тридцатиминутная презентация предприятий и организаций энергетического профиля г. Белгорода. Директор ОАО «МРСК Центр» С.А. Макеев рассказал о структуре возглавляемого им предприятия и пригласил для прохождения практики всех желающих студентов. От ОАО «Мехколонна №77», направление деятельности которой перепрофилировано на строительство энергетических линий, выступил заместитель главного инженера В.В.Ерин, уточнивший, что их предприятие ощущает дефицит среднего руководящего звена. Это связано с тем, что работа в организации непростая, связана с частыми командировками. Не обошла предприятие и кризисная ситуация, сложившаяся в стране. «Но, несмотря ни на что, - сказал Владимир Викторович, - мы ждем молодых специалистов».

Представители ООО Управляющая компания «ЖБК-1» пригласили на предприятие только представителей рабочих специальностей. При этом отметили, что спрос на креативные кадры инженерно-технических работников будет всегда. Поэтому руководство предприятия готово рассмотреть заявки на инженерные должности и предложить вакансии с достойной заработной платой.

Начальник управления персоналом ОАО «Белгородской сбытовой компании» Светлана Каплун порадовала выпускников имеющимися вакансиями инженеров с электротехническим образованием, а также отметила, что у них можно начать работать даже без обязательного критерия в других организациях - т.е. «без опыта работы». Представители ООО «Стандарт-Энерго», ООО «Воронеж-Энергопроект» готовы взять грамотных и старательных специалистов на практику, возможно, с последующим трудоустройством.

Во второй части семинара специалисты НМЦ ПАТС провели деловую игру, в ходе которой будущие соискатели составляли резюме, проходили собеседование, а представители компаний анализировали документы и отмечали его положительные и отрицательные стороны. Представители ООО «ЖБК №1» отметили, что на собеседовании инженеры-энергетики должны быть готовы отвечать на вопросы по экономической теории, ведь чтобы правильно оценить специалиста, нужно обратить внимание на его эрудицию и творческий потенциал.

Деловая игра немного раскрепостила студентов, и, по окончании мероприятия они попросили время для свободного общения с представителями компаний и организаций.

Данное мероприятие является одной из активных форм деятельности, проводимой в университете в рамках профессиональной адаптации и трудоустройству выпускников. Практическое значение и польза данного мероприятия неоспоримы. В дальнейшем планируется проведение таких встреч и в других подразделениях университета.

Николай РЕУТОВ, к.с.н., доцент,

Елена ХОВХУН

Если Вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите всё предложение с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter.
Затем укажите, какое слово или цифру нужно исправить.

Запущена новая версия личного кабинета
Личный кабинет
Опечатка
Отправитель
Размер шрифта:
А
А
А
Цвета сайта:
А
А
А
А
Изображения:
Вкл
Выкл
Расширенные настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт:
Arial
Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг):
Стандартный
Средний
Большой
Выбор цветовой схемы:
Стандартная
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому
Вернуть стандартные настройки
Свернуть расширенные настройки