Профессиональная переподготовка – требование времени
Ввиду закрепления на законодательном уровне требований к занимаемым должностям, получение знаний в сфере менеджмента является насущной необходимостью для руководящего состава предприятий и организаций Российской Федерации. В обширном наборе компетенций, которыми должен обладать современный руководитель организации, управление персоналом занимает ключевую роль, ведь умение качественно подобрать необходимого специалиста, правильно организовать процесс труда, а также вопросы мотивации сотрудников, разрешения конфликтных ситуаций, умение анализировать являются базой для успешной деятельности организации.
Несколько лет подряд Центр дополнительного профессионального образования и инновационных технологий совместно с Региональным научно-методическим центром профессиональной адаптации и трудоустройства специалистов БГТУ им. В.Г. Шухова проводят обучение слушателей по программам переподготовки кадров.
В последних числах апреля состоялась защита выпускных квалификационных работ слушателей курсов профессиональной переподготовки по направлению «Управление персоналом» в г. Минеральные Воды. Свыше 20 выпускников достойно справились с поставленной задачей и успешно защитили выпускные работы.
Повышенный интерес представителей различного уровня организаций к прохождению курсов профессиональной переподготовки связан с изменениями в нормативно-правовой базе регулирования трудовых отношений.
Профессиональные стандарты применяются работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления.
Директор НМЦ ПАТС Ю.Ю. Буряк