Ярмарка вакансий для специалистов в сфере высоких технологий

Во вторник, 6 декабря, в БГТУ им. В.Г. Шухова прошла очередная ярмарка вакансий. На этот раз её главными героями стали студенты института энергетики, информационных технологий и управляющих систем.

В современное время бурного развития информационных технологий требуются  молодые, креативные специалисты. На данную ярмарку пришли представители семи различных компаний и организаций, выразивших заинтересованность в пополнении своего кадрового состава. А также почётные гости – проректор по инновационным технологиям и трудоустройству выпускников Сергей Анатольевич Михайличенко и директор института ИЭИТУС Александр Владимирович Белоусов. Ведущим ярмарки по традиции был директор РНМЦ ПАТС Ю.Ю.Буряк.

Обращаясь к студентам, Юрий Юрьевич отметил важность трудоустройства выпускников для нашего университета. И акцентировал внимание студентов на том, что помочь им в этом вопросе смогут не только в центре профессиональной адаптации и трудоустройства специалистов, но и автоматизированная система трудоустройства выпускников – Scillbook. Перечень предлагаемых вакансий в ней можно отслеживать через личный кабинет.

С.А. Михайличенко рекомендовал студентам внимательно выслушать те предложения, которые на данный момент имеются у работодателей. По словам Сергея Анатольевича, не стоит забывать и о широком наборе возможностей  для получения дополнительного образования в вузе. «От выбора будущей профессии зависит очень многое»,- подытожил проректор.

Директор ИЭИТУС Александр Владимирович Белоусов обратил внимание студентов на то, что время диктует свой подход к трудоустройству. Современный работодатель хочет видеть в своих рядах молодого креативного специалиста, не понаслышке знакомого с современным технологиями. Александр Владимирович обратился к студентам с призывом быть инициативными и идти в ногу со временем. Пользуясь предоставленной возможностью выступающий обратился и к работодателям. «Для того, чтобы получить достойного молодого специалиста, его необходимо обучать», - уверен А.В. Белоусов. Он поставил перед студентами чёткую задачу – обратить внимание на те функции, которые вменяются в обязанности для требуемых сотрудников в каждой из компаний.

Первым из потенциальных работодателей выступил заместитель директора филиала федерального казённого учреждения «Налог-сервис» Федеральной налоговой службы России в Белгородской области Алексей Иванович Титов. В своём выступлении выпускник БГТУ им. В.Г. Шухова отметил, что изменения сейчас наблюдаются не только в учебных планах, но и в студенческой среде. Если раньше соотношение студентов по данному профилю  среди девушек и молодых людей составляло 1 к 10 в пользу последних, то сейчас оно  примерно 2 к 5. Алексей Иванович подробно рассказал о том, чем занимается данное учреждение. И, хотя свободных вакансий на сегодняшний день нет, работодатель выразил готовность в ближайшем будущем пригласить студентов в команду.  Будущих молодых специалистов планируют привлечь к разработке новой автоматизированной системы учёта закупок офисной техники и расходных материалов.

Специалист по развитию персонала группы компаний «Зелёная долина» Яна Сергеевна Толстых предоставила будущим выпускникам нашего университета листовки с перечнем актуальных вакансий и уровнем заработной платы. «Вакансий на сегодняшний день достаточно»,- отметила Яна Сергеевна. В настоящее время компании требуются сотрудники по широкому спектру специальностей, в том числе, и в области высоких технологий. По словам работодателя, связано это с тем, что компания продолжает развиваться и расти. После демонстрации документального фильма Я.С. Толстых обратила внимание студентов на, что люди – главная ценность для компании. Средний уровень заработной платы в этой организации составляет 27 тысяч рублей. Будущие молодые специалисты могут приходить в компанию как для официального трудоустройства, так и для прохождения практики. В свою очередь, Ю.Ю. Буряк вынес встречное предложение –  в ближайшее время организовать и провести экскурсию для студентов на предприятие.

Юрий Юрьевич Буряк заверил присутствующих в том, что для того, чтобы добиться успеха, у студента должны быть две составляющие – накопленный багаж знаний и активность.

Эксперт компании ООО «МОЛГА Консалтинг» Антон Евгеньевич Сорокин подробно рассказал о компании, сделав акцент, прежде всего, на корпоративной составляющей.Антон Евгеньевич, перечислив все необходимые требования к будущим коллегам, упомянул также о том, что в компании есть возможность корпоративного обучения, поскольку работа в коллективе потребует от молодого специалиста специфических навыков Принимать на работу новых сотрудников, компания, по словам её представителя, будет готова уже после окончания наступающей зимней сессии. На данный момент имеется 5-6 свободных вакансий. Но, если заинтересованных соискателей будет больше, количество мест также может быть увеличено. По словам А,Е. Сорокина, в компании желают видеть, прежде всего, целеустремлённых людей.

Инженер-менеджер по качеству ЗАО «Сокол-АТС» Вита Николаевна Денисова подробно остановилась на тех условиях, которые предприятие может предложить будущим молодым специалистам. А также объявила о том, что организация заинтересована в инициативных и думающих специалистах.

Главный конструктор обособленного конструкторского бюро энергетического машиностроения «POWERZ» Александр Иванович Вереитинов рассказывая о предприятии, упомянул и о специфике работы в ней. Организация занимается созданием проектов установки монтажного оборудования на различных объектах и различных приспособлений. Александр Иванович от лица компании выразил заинтересованность в специалистах, имеющих не только навыки работы с различными графическими программами, но и разбираться в таких областях знаний, как механика и строительство. А.И. Вереитинов уверил студентов в том, что условия и оплата труда для молодых специалистов достойные. Однако и требования к ним будут соответствующие.

Ведущий  специалист по подбору и развитию персонала компании «РусАгро» Наталья Вячеславовна Толстых рассказала студентам о новой программе, начавшейся в этом году – «Будущее с нами», раскрыла те бизнес-направления по которым работает компания, подробнее остановившись на производстве сахара. Сейчас «РусАгро» в разных городах страны готова принять в свои ряды 45 стажёров и 30 практикантов. Заинтересованность на данный момент компания проявляет к молодым представителям инженерных профессий.

Завершала череду выступлений представитель ОКУ Белгородского Центра занятости населения , ведущий инспектор отдела профессионального обучения Елена Викторовна Зеленова.

Она попросила студентов ещё раз внимательно проанализировать всю ту информацию, которую до них донесли потенциальные работодатели. Однако подчеркнула, что представители инженерно-технических специальностей сейчас находятся на втором месте по степени востребованности в нашем регионе, уступая только медицинским работникам. По словам Елены Викторовны, сейчас в Белгородской области насчитывается около двадцати вакансий с заработной платой от 15 до 30 тысяч рублей.

Подводя итоги ярмарки вакансий, Ю.Ю. Буряк обращаясь к студентам, заметил: «Не престижным сейчас считается только быть безработным». И с этим утверждением трудно не согласиться.

Александр Журавлёв

Фото: Георгия Александрова

Если Вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите всё предложение с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter.
Затем укажите, какое слово или цифру нужно исправить.

Запущена новая версия личного кабинета
Личный кабинет
Опечатка
Отправитель
Размер шрифта:
А
А
А
Цвета сайта:
А
А
А
А
Изображения:
Вкл
Выкл
Расширенные настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт:
Arial
Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг):
Стандартный
Средний
Большой
Выбор цветовой схемы:
Стандартная
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому
Вернуть стандартные настройки
Свернуть расширенные настройки