Рынок труда и трудоустройство молодых специалистов

26 сентября в БГТУ им. В.Г. Шухова прошел научно-практический семинар «Рынок труда и трудоустройство молодых специалистов», на котором будущим выпускникам о детельности своих компаний рассказали представители ведущих фирм региона в области IT-технологий. Организаторами семинара выступили Научно-методический центр профессиональной адаптации и трудоустройства специалистов, директорат ИИТУС, выпускающие кафедры, а также сотрудники научно-технической библиотеки университета, представившие выставку литературы по трудоустройству. Открыл семинар директор НМЦ ПАТС Н.Н. Реутов, который отметил, что подобные мероприятия проводятся регулярно на базе институтов нашего университета с целью ознакомления студентов и выпускников с ситуацией на рынке труда, требованиями работодателей и поиска студентами предприятий для прохождения производственных практик и будущего трудоустройства.

 

Слушателями и активными участниками семинара стали студенты 4 и 5 курсов института информационных технологий и управляющих систем. В работе семинара приняли участие представители Белгородского центра занятости населения.

- На сегодняшний день, - заявляют работники службы занятости, - работодатели диктуют все новые условия, а наша задача – обеспечить информационную поддержку лицам, которые ищут рабочие места. Практика показывает, что более 80 процентов вакансий отражают потребность на рынке труда представителей рабочих профессий. Востребованы и инженерные специальности.

Центр занятости населения оказывает услугу по подбору вакансий, подготовке и переподготовке по востребованным на рынке труда направлениям. Для этого в службе занятости идет активная работа по организации профессионального обучения, проводятся тренинги для выпускников ссузов и вузов.

Работу семинара продолжила презентация компании «Софт-Юнион», о деятельности которой рассказала менеджер по персоналу Елена Жарикова. Сегодня компания «Софт-Юнион» - один из официальных представителей «Майкрософт» на российском рынке, а также является официальным партнером фирм, связанных с созданием программного обеспечения – «1С», «Лаборатория Касперского». Основная деятельность фирмы заключается в информационно-технологическом сопровождении программных продуктов. А среди программистов – немало студентов БГТУ им. В.Г. Шухова. Основная вакансия компании, с которой начинается карьерный рост – инженер-стажер. Молодого компьютерного инженера в течение нескольких месяцев знакомят с деятельностью компании, со спецификой работы. После того, как сотрудник покажет успешные результаты, его переводят в штат, где он автоматически становится сервис-инженером. Компания «Софт-Юнион» является постоянным партнером БГТУ им. В.Г. Шухова, а ее руководители Владислав Епанчинцев и Сергей Зайцев являются выпускниками нашего университета, в 2001 году они вступили в состав правления Ассоциации выпускников БГТУ им. В.Г. Шухова.

Заинтересованы в компьютерных гениях и программистах ООО «Сайнер». ООО «Сайнер» успешно реализует проекты по автоматизации административных, финансовых, производственных и иных аспектов деятельности предприятий электроэнергетического комплекса. В её активе — построение системы управления ресурсами ОАО «Белгородэнерго» и автоматизация бизнес-процессов других компаний белгородской энергосистемы; создание информационной платформы, внедрение информационных систем управления в ФСК ЕЭС, ряде энергокомпаний России и стран СНГ. На сегодняшний день, ООО «Сайнер» испытывает острый дефицит инженерных кадров. Как отмечают менеджеры компании, свыше 50 ее сотрудников являются выпускниками БГТУ им. В.Г. Шухова. В практическом семинаре также приняли участия программисты ООО «Лидер-Логист», которые проинформировали студентов о наличии свободной вакансии и представители «HeadHunter» - крупнейшего медиапортала для поиска работы и найма персонала в рунете. Бизнес-модель «HeadHunter» построена на продаже информации из базы данных резюме. О работе медиаресурса рассказала ведущий менеджер «HeadHunter» Марина Анисимова:

- Каждая вакансия, добавляемая работодателями, проходит проверку вручную. Мы следим, чтобы на HeadHunter не публиковались объявления о найме рядового персонала – продавцов, грузчиков, дворников и тп., а также вакансий компаний, занимающихся сетевым маркетингом, запрещенными и сомнительными видами деятельности. HeadHunter предоставляет удобные инструменты для работы как работодателям, так и соискателям. Например, чтобы отправить кандидату шаблонное письмо приглашения на собеседование или отказа, рекрутеру достаточно один раз кликнуть мышью. Конкурентным преимуществом hh.ru является уникальная гибкая система настройки конфиденциальности резюме. Эти и другие функции позволяют сайту привлекать лучших кандидатов, а работодателям — быстро и качественно осуществлять поиск персонала.
Большое количество отзывов и упоминаний о нашей компании в блогах свидетельствуют о постоянно растущей популярности ресурса среди российских пользователей.

В ходе семинара выпускники также узнали о работе кадровых агентств, о том, как работать с банком вакансий во всемирной паутине.

Игорь Мерещенко

  

 

 

 

 

Если Вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите всё предложение с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter.
Затем укажите, какое слово или цифру нужно исправить.

Запущена новая версия личного кабинета
Личный кабинет
Опечатка
Отправитель
Размер шрифта:
А
А
А
Цвета сайта:
А
А
А
А
Изображения:
Вкл
Выкл
Расширенные настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт:
Arial
Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг):
Стандартный
Средний
Большой
Выбор цветовой схемы:
Стандартная
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому
Вернуть стандартные настройки
Свернуть расширенные настройки