Панельная дискуссия на тему «Кадровое обеспечение инновационной деятельности»

2 ноября на базе БГТУ им. В.Г. Шухова в рамках проведения областного форума «Роль научной интеллигенции в инновационном развитии региона» прошел ряд панельных дискуссий, предполагающих открытое обсуждение экспертами и участниками вынесенных на обсуждение вопросов. Так, в поточной аудитории № 6 университета все желающие могли высказать свое мнение и задать актуальные вопросы компетентным специалистам, обсуждая тему «Кадровое обеспечение инновационной деятельности». Модератором этого мероприятия стала заместитель начальника департамента кадровой политики Белгородской области – начальник управления стратегического развития О.А. Павлова.

В аудитории собрались заинтересованные и неравнодушные люди, поэтому высказывались различные мнения, участники приходили к общему мнению, дискутировали. Свои экспертные оценки высказали заведующий кафедрой социальных технологий В.П. Бабинцев, директор Института государственного и муниципального управления А.В. Маматов, первый заместитель начальника департамента образования, культуры и молодежной политики области И.В. Шаповалов, начальник отдела аналитической и организационно-контрольной работы – заместитель начальника управления С.Н. Говорушенко. В активный диалог вступили заместитель руководителя аппарата администрации города Ю.В. Астахов и  заместитель губернатора Белгородской области – начальник департамента кадровой политики Белгородской области В.А. Сергачев.

Инновационной экономике требуются инновационные кадры. Участники дискуссии обсудили сложившуюся в нашем регионе обстановку по трем направлениям: сформирован ли в нашем регионе спрос на инновационные кадры, какие именно специалисты востребованы на региональном рынке труда, как готовить кадры для инновационной экономики. Состоялась заинтересованная и оживленная беседа, был представлен весьма широкий спектр оценок и мнений.

Инновации – это возможность шагнуть в будущее. Безусловно, для решения задач взращивания «инновационного человека» необходим рациональный подход к деятельности, диагностическая дислокация инноваций, правильная мотивация, формирование рынка «спроса и предложения» подготовленных кадров, проведение в жизнь принципа непрерывного профессионального образования,  а так же решение еще очень многих задач, выдвигаемых временем. Ведь мы находимся только в начале пути, а «дорогу осилит идущий».

Ольга Ковика

 

Если Вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите всё предложение с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter.
Затем укажите, какое слово или цифру нужно исправить.

Запущена новая версия личного кабинета
Личный кабинет
Опечатка
Отправитель
Размер шрифта:
А
А
А
Цвета сайта:
А
А
А
А
Изображения:
Вкл
Выкл
Расширенные настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт:
Arial
Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг):
Стандартный
Средний
Большой
Выбор цветовой схемы:
Стандартная
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому
Вернуть стандартные настройки
Свернуть расширенные настройки