План реализации комплексной программы по мотивации профсоюзного членства

ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

1 этап — 2003–2005 гг.: формирование концепции мотивации профсоюзного членства и получение первых ощутимых результатов по каждому из направлений.
2 этап — 2006–2010 гг.: основной этап реализации, в ходе которого достигается новое качество жизни, обеспечивающее достижение максимального уровня профсоюзного членства.
3 этап — 2011–2014 гг.: придание процессу улучшения качества жизни и мотивации профсоюзного членства характера устойчивости и необратимости.

ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ
ПО МОТИВАЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА
ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ 
УНИВЕРСИТЕТ им. В. Г. ШУХОВА» на 2003-2014 гг.

 

№ п/п

Меры по реализации

Сроки

Финансирование

Организационная работа

1. Организация практической работы по вовлечению работников в профсоюз, созданию профсоюзных бюро в подразделениях университета, привлечению молодежи.

1.1. Упорядочение структуры профсоюзной организации.

1.2. Мониторинг социального состояния и формирование ежегодного социального паспорта университета.

1.3. Создание банка данных членов профсоюза по подразделениям.

1.4. Анализ динамики изменения численности членов профсоюза.

1.5. Проведение анкетирования членов профсоюза с целью выявления недостатков работы профкома и интересов рядовых членов.

1.6. Разработка Положения профкома по материальному стимулированию председателей профбюро, добившихся повышения численности членов профсоюзного актива.

2003-

2005 гг

средства профсоюзного бюджета

2. Осуществление мер по повышению статуса профсоюзных работников, активистов, усилению их правовой и социальной защищенности.

2.1. Обеспечение правовой защиты профлидера и перспективы профессионального роста членов профсоюза.

2.2. Разработка системы мероприятий по преференциям в гарантиях, компенсациях, льготах членам профсоюза.

2.3. Учреждение ежемесячной стипендии профкома.

в течение реализации всей программы

средства профсоюзного бюджета

3. Применение комплексной системы обучения профсоюзного актива и управления организацией.

3.1. Проведение не реже двух раз в год обучения профактива по вопросам трудового законодательства, социального партнерства, охраны труда совместно с обкомом профсоюза и с приглашением внешних специалистов.

3.2. Проведение тематических школ профсоюзного актива для преподавателей, сотрудников и студентов.

3.3. Приобретение и освоение программного комплекса «MS Project» с целью перехода к новым информационным технологиям в управлении профсоюзной организацией университета.

в течение реализации всей программы

областной комитет профсоюза, внебюджетные средства университета

Правовая работа

1. Представление и защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза перед работодателем и на участие в управлении.

1.1. Ведение коллективных переговоров.

1.2. Заключение коллективного договора и осуществление контроля за его реализацией.

1.3. Представление интересов работников в органах управления университетом в соответствии с действующим законодательством (комиссии университета).

в течение реализации всей программы

внебюджетные средства университета

2. Защита интересов членов профсоюза по вопросам заработной платы и увольнения по инициативе работодателя.

2.1. Закрепление в коллективном договоре нормативных положений по вопросам формы, системы, размера оплаты труда, выплаты пособий и компенсаций, индексации заработной платы на уровне не ниже установленного законодательством, иными нормативными правовыми актами.

2.2. Повышение заработной платы работников, установление дополнительных льгот и компенсаций с учетом финансово-экономического положения работодателя.

2.3. Контроль за предоставлением государственных гарантий трудящимся в вопросах занятости, приема на работу, увольнения, предоставления льгот и компенсаций, подготовки и переподготовки работников.

2.4. Контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.5. Оказание юридической помощи членам профсоюза по вопросам трудового законодательства.

2.6. Введение внутривузовского стимулирующего рейтинга для профессорско-преподавательского состава

2.7. Повышение квалификации профессорско-преподавательского состава

2.8. Формирование системы кадрового резерва

в течение реализации всей программы

госбюджетные и внебюджетные средства университета

3. Защита интересов членов профсоюза по охране труда.

3.1. Осуществление постоянного контроля за состоянием условий и охраны труда в организации.

3.2. Заключение ежегодного соглашения по улучшению условий и охране труда

3.3. Проведение аттестации рабочих мест

3.4. Защита прав членов профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

в течение реализации всей программы

госбюджетные и внебюджетные средства университета

4. Создание комплексной системы обеспечения безопасности в университете

4.1. Разработка программы обеспечения комплексной безопасности университета

4.2. Проведения антитеррористических и охранных мероприятий

в течение реализации всей программы

госбюджетные и внебюджетные средства университета

5. Проведение активных солидарных акций профсоюзов.

5.1. Участие в правозащитных и протестных акциях профсоюзов.

5.2. Участие в мероприятиях областного комитета профсоюза по актуальным проблемам профсоюзной работы.

5.3. Организация и проведение коллективных действий работников в поддержку их требований в соответствии с действующим законодательством

в течение реализации всей программы

средства профсоюзного бюджета

Культурно-воспитательная, оздоровительная и социальная работа

1. Разработка и реализация программ

1.1. Программа социального развития университета

1.2. Программа стратегического развития университета

1.3. Программа здоровьеобразующей деятельности

1.4. Программа энергосбережения

 

2003-2011

 

2012-2016

 

2011-2013

2010-2015

внебюджетные средства университета

2. Разработка и принятие положений

2.1. Положение «О заслуженном профессоре университета»

2.2. Положение «О ветеране университета»

2.3. Положение «О доценте и профессореуниверситета»

 

с 2014

 

с 2012

 

с 2014

внебюджетные средства университета

3. Представление интересов членов профсоюза по защите социальных гарантий.

3.1. Участие в решении вопросов социального страхования работников через своих представителей в комиссии по социальному страхованию.

3.2. Закрепление социальных гарантий для членов профсоюза в коллективном договоре.

3.3. Оказание помощи членам профсоюза в получении путевки на санаторно-курортное лечение, в соответствии с действующим законодательством.

3.4. Содействие организации летнего отдыха и оздоровлению детей членов профсоюза.

3.5. Организация и проведение культурно-воспитательных мероприятий для членов профсоюза и членов их семей.

3.6. Оказание материальной помощи членам профсоюза в необходимых случаях.

в течение реализации всей программы

внебюджетные средства университета, средства профсоюзного бюджета

4. Организация и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий, конкурсов, направленных на создание привлекательного имиджа профсоюза.

4.1. Участие в разработке и реализации программы социального развития БГТУ им. В. Г. Шухова.

4.2. Участие в разработке программы по оздоровление членов профсоюза «Вуз здорового образа жизни».

4.3. Разработка и реализация планов совместной работы профкома и подразделений университета.

в течение реализации всей программы

внебюджетные средства университета, средства профсоюзного бюджета

Работа с молодежью

1. Обязательное представительство студенческой молодежи в составе областного совета и областного комитета профсоюзов, профкома университета.

1.1. Участие представителей студенчества первичной профсоюзной организации университета в вышестоящих рабочих органах профсоюзов.

1.2. Участие представителей студенчества в рабочих комиссиях профкома.

1.3. Проведение работы со студенческой молодежью по вовлечению в профсоюз.

1.4. Формирование резерва профсоюзных кадров из числа молодежи и студентов.

1.5. Направление представителей молодежного кадрового резерва на учебу в профсоюзные учебные заведения.

1.6. Социальная паспортизация студенческих общежитий.

1.7. Привлечение творческих коллективов, молодежных и студенческих общественных объединений при проведении профсоюзных акций «Вступай в профсоюз!»

1.8. Проведение учебы молодежного профактива по новым методикам работы с целью привлечения молодежи в профсоюз.

1.9. Пропаганда лучшего опыта работы: организация и проведение профсоюзных конкурсов «Лучший профсоюзный студенческий лидер», «Лучшая профсоюзная группа», «Лучшая секция студенческих общежитий».

в течение реализации всей программы

внебюджетные средства университета, средства профсоюзного бюджета

2. Содействие трудоустройству и вторичной занятости студентов.

2.1. Участие в ярмарках вакансий.

2.2. Организация и проведение встреч с работодателями.

2.3. Взаимодействие с кадровыми агентствами.

2.4. Страхование бойцов ССО от несчастных случаев за счет средств профкома.

2.5. Оказание содействия в получении новых профессиональных компетенций студентов.

в течение реализации всей программы

госбюджетные и внебюджетные средства университета, средства профсоюзного бюджета

3. Обеспечение самореализации молодежи через ведение социальной деятельности в профсоюзных организациях.

3.1. Организация и осуществление деятельности клуба сирот «Содействие».

3.2. Проведение ежегодных акций «Тепло сердец ​– ​в подарок детям».

3.3. Организация регулярного проведения клуба встреч «Вопрос – ответ» с известными общественными людьми для профсоюзной молодежи по волнующим вопросам (жилье, обучение, кредиты, спорт и туризм) для обмена мнениями, в целях привлечения молодежи к решению вопросов региона.

3.4. Организация доплат к стипендиям профсоюзному активу университета при условии проведения успешной профсоюзной работы.

3.5. Организация системы поощрения (грамоты, благодарности, ценные подарки) молодым профактивистам, ведущим эффективную работу по вовлечению молодежи в профсоюз.

3.6. Реализация совместных планов со студенческим советом университета.

в течение реализации всей программы

госбюджетные и внебюджетные средства университета, средства профсоюзного бюджета

4. Разработка положений

4.1. Положение «Об Отличнике БГТУ им. Шухова»

4.2. Положение «О золотом фонде БГТУ им. Шухова»

4.3. Разработка и реализация «Порядка назначения стипендий и социальной поддержки студентов».

 

с 2011

 

с 2011

с 2013 (новая редакция)

госбюджетные и внебюджетные средства университета

Информационная работа

1. Освещение работы первичной профсоюзной организации университета.

1.1. Разработка механизма своевременной передачи и взаимообмена информацией между членами профсоюза (комиссия по информационной работе профкома).

1.2. Создание единого информационного пространства профсоюзной организации на интернет-портале университета http://www.bstu.ru/beside_study_activity/labor/activity

1.3. Публикация информации обо всех значимых мероприятий профкома в газете «Технолог».

1.4. Формирование ежегодной информационной справки о деятельности профкома и преимуществах членства в организации для разъяснительной работы среди членов и не членов профсоюза.

1.5. Популяризация деятельности профсоюзной организации университета через центральные средства массовой информации.

1.6. Тематические обращения к коллективу университета председателя профкома через газету «Технолог» с целью популяризации деятельности организации.

в течение реализации всей программы

внебюджетные средства университета, средства профсоюзного бюджета

2. Подписка на периодические профсоюзные издания.

2.1. Осуществление мер по увеличению объема подписки на профсоюзные газеты «Мой профсоюз» и «Единство».

2.2. Создание библиотеки профсоюзного актива в профкоме (подписка на «Справочник председателя профкома», «Справочник бухгалтера профкома», «Студенческий вестник», «Профсоюзы и экономика», «Профсоюзный университет», «Профком и охрана труда», «Студенчество России»).

в течение реализации всей программы

средства профсоюзного бюджета

3. Разработка наглядных агитационных профсоюзных материалов для информирования трудящихся о преимуществах профсоюза

3.1. Разработка памятки члена профсоюза (для чего нужен профсоюз) с целью предоставления ее новым сотрудникам и студентам.

3.2. Разработка листовок, плакатов, брошюр, аудио- и видеоматериалов, рекламной продукции.

в течение реализации всей программы

средства профсоюзного бюджета

4. Проведение активной информационной пропаганды достижений профсоюзной организации.

4.1. Ведение информационной работы по пропаганде профсоюзного движения через средства массовой информации.

4.2. На профсоюзных собраниях, через стенды профсоюзной информации информирование членов профсоюза о позиции профсоюзов по основным социально-экономическим вопросам и их деятельности по защите интересов трудящихся.

4.3. Формирование фотолетописи (фотоальбомов) работы первичной профсоюзной организации.

4.4. Создание фотоотчетов о проведении мероприятий согласно совместным планам с подразделениями университета.

4.5. Создание портфолио профсоюзной организации университета.

в течение реализации всей программы

средства профсоюзного бюджета

Если Вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите всё предложение с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter.
Затем укажите, какое слово или цифру нужно исправить.

Запущена новая версия личного кабинета
Личный кабинет
Опечатка
Отправитель
Размер шрифта:
А
А
А
Цвета сайта:
А
А
А
А
Изображения:
Вкл
Выкл
Расширенные настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт:
Arial
Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг):
Стандартный
Средний
Большой
Выбор цветовой схемы:
Стандартная
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому
Вернуть стандартные настройки
Свернуть расширенные настройки