Белгородский технологический институт строительных материалов (БТИСМ) был создан в 1970 году, а в 2007 году готовится отметить свое 50-летие уже как Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. В конце 2002 года вуз был досрочно аттестован и аккредитован по статусу технологический университет. В год юбилея нашего земляка Владимира Григорьевича Шухова, гениального инженера, изобретателя, ученого, Белгородскому государственному технологическому университету было присвоено его имя.

Воспитательные задачи университета, вытекающие из гуманистического характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, реализуются в совместной учебной, научной, творческой, производственной и общественной деятельности студентов, преподавателей и сотрудников.

С момента существования учебного заведения профсоюзная организация была единой для преподавателей, сотрудников и студентов. В 1976 году студенческий профком выделился в самостоятельную профсоюзную организацию, а 7 июня 1994 г. на профсоюзной конференции преподавателей, сотрудников и студентов произошло слияние профсоюзных организаций в одну с избранием объединенного профсоюзного комитета. Этот шаг был сделан с целью объединения совместных усилий всего коллектива для решения социально-экономических вопросов, повышения культурного и нравственного уровня студентов и сотрудников вуза.

На отчетно-выборной конференции в 2003 г. было принято Положение о профсоюзной организации БГТУ им. В.Г. Шухова, согласно которому профсоюзная организация работает в рамках социального партнерства с администрацией вуза.

На сегодняшний день членством в профсоюзе охвачены 98% сотрудников и 85% студентов БГТУ им. Шухова.

Структура объединенного профкома БГТУ им. В. Г. Шухова

Информация о деятельности профсоюзной организации БГТУ им. В. Г. Шухова

Как известно, проблемы работников бюджетной сферы особенно велики. Среди них:
• недостаточное бюджетное финансирование сферы образования;
• невысокий уровень оплаты труда по единой тарифной сетке и уровень стипендиального обеспечения;
• снижение социальной защищенности и т. д.

В этих условиях роль профсоюзной организации существенно возрастает. Профкому, совместно с администрацией университета приходится изыскивать дополнительные возможности для улучшения условий труда и жизни наших преподавателей, сотрудников и студентов, находить новые формы работы в современных условиях.

С марта 2003 г. по октябрь 2004 г. в состав профсоюзной организации университета вошли коллективы Белгородского инженерно-экономического института и комбината питания, строительно-монтажное управление (СМУ).

Администрацией вуза для профкома выделены и отремонтированы помещения, полностью оборудованы и оснащены оргтехникой и средствами связи.

Исключительным правом администрации является планирование и управление деятельностью университета, включая определение направлений в учебной, научной работе, увольнение, перевод, продвижение по службе, повышение квалификации профессорско-преподавательского состава и сотрудников.

В свою очередь, важнейшими целями деятельности нашей профсоюзной организации в настоящее время являются:
• развитие социального партнерства с администрацией вуза;
• регистрация и осуществление совместных действий по реализации коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом университета;
• создание социального паспорта университета для выявления социально-экономических проблем и планирования дальнейшей деятельности с учетом полученных результатов;
• создание информационной базы профсоюзной организации для освещения своей работы и привлечения к ней внимания сотрудников и студентов нашего и других вузов;
• участие в коллективных действиях работников народного образования и науки РФ;
• улучшение условий и охрана труда сотрудников вуза;
• правовая защита работников и студентов;
• культурно-массовая, оздоровительная и социальная жизнь трудового коллектива университета.

Объединенным профкомом упорядочена работа штатных сотрудников согласно должностным обязанностям, ежемесячно проходят заседания профкома, созданы комиссии:
• по жилищно-бытовым вопросам;
• по информационной работе;
• по культурно-массовой и спортивной работе;
• по организационно-массовой работе;
• по социально-трудовым вопросам и охране труда, работающие по Положениям, принятым на заседании профкома в июне 2003 г.

Для достижения уставных целей и задач профсоюз в лице его выборных органов в первую очередь заключает коллективные договоры, соглашения, способствует их реализации. На проходившем в апреле 2003 года по инициативе ректора БГТУ им. В.Г. Шухова профессора А. М. Гридчина семинаре-совещании председателей профсоюзных организаций вузов Центрального Федерального округа РФ с участием представителей Центрального комитета профсоюзов и председателей обкомов профсоюзов, Министерства образования и науки РФ наш коллективный договор по социальным гарантиям, предусмотренным в нем, по мнению участников семинара, вошел в пятерку лучших.

Одним из совместных направлений деятельности ректората и профкома является повышение заработной платы сотрудников, а также обеспеченность студентов стипендией. Кроме основных доплат производятся доплаты учебно-вспомогательному, обслуживающему персоналу и некоторым категориям научных работников за вредные условия труда в размерах 10% и 20%. Такая политика в области оплаты труда стала возможна благодаря позиции ректора А. М. Гридчина.

Содействуя повышению уровня жизни сотрудников и студентов университета, администрация и профком активно участвуют в коллективных действиях, проводимых отраслевым профсоюзом и обкомом профсоюза работников народного образования и науки. Так, мы принимали участие во всероссийских акциях протеста работников бюджетной сферы в октябре 2003 г., июне и октябре 2004 г., весной 2005 г., надеясь, что голос нашей общественной организации в борьбе за повышение уровня жизни будет услышан. Активное участие в коллективных действиях принимало и студенчество университета.

Решая единые задачи в рамках социального партнерства, ежегодно администрация университета и профком подписывают соглашение по улучшению условий и охраны труда в подразделениях университета. В соответствии со ст. 22 «Основ законодательства РФ об охране труда» для оказания помощи руководителям подразделений в организации контроля за состоянием охраны труда в текущем году по инициативе профкома при содействии проректора по производственной, хозяйственной и инновационной деятельности Б. И. Почупайло и начальника отдела охраны труда и техники безопасности М. Г. Шотеля сформирован штат уполномоченных по охране труда, состоящий из 20 человек. Их обучение проведено за счет средств, выделенных администрацией университета.

В соответствии с Положениями коллективного договора с профкомом согласуются режимы работы университета и его служб, инструкции по охране труда и технике безопасности, графики отпусков, расписания занятий.

Социальная сфера является одним из приоритетных направлений работы профкома. Для выявления социально незащищенных категорий работников и студентов нами была проведена социальная паспортизация вуза. С целью увеличения социальных гарантий сотрудникам и преподавателям университета в порядке социального пособия по нашей инициативе из внебюджетных средств университета выплачивается:
• по 300 рублей ежемесячно каждому неработающему пенсионеру из числа бывших преподавателей и ведущих специалистов, проработавших в вузе 10 и более лет;
• по 160 рублей ежемесячно — каждому неработающему пенсионеру из числа вспомогательного и технического персонала;

а также установлена адресная материальная поддержка женщинам, работающим и обучающимся в университете и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 2000 рублей ежемесячно.

К мерам социальной защиты сотрудников следует отнести и оказание материальной помощи за счет средств профкома в случае заболевания сотрудников или их детей, тяжелого материального положения, в связи с непредвиденными несчастными случаями и др., а также премирование сотрудников университета в связи с юбилеями.

Профком сотрудничает с комиссией по социальной защите студентов, преподавателей, сотрудников и пенсионеров университета, возглавляемой И. Е. Лесняк, по вопросам обеспечения социальными стипендиями, оздоровления и летнего отдыха студентов, проведения совместных культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий на летней базе отдыха санатория-профилактория. Прошедшим летом 15 студентов из числа профсоюзного актива имели возможность бесплатно отдохнуть на студенческих базах отдыха Геленжика и Анапы, на Рубском озере под Иваново за счет центрального и областного комитетов профсоюза работников народного образования и науки.

В нашем университете ежемесячно выделяются талоны для льготного питания 1000 студентов в размере 50 рублей на каждого, выплачивается более 400 социальных стипендий студентам-сиротам, инвалидам и пострадавшим при аварии на ЧАЭС. Совместными усилиями на паритетных началах с администрацией университета для детей сотрудников и студентов университета приобретаются новогодние подарки.

По инициативе профкома и под нашим патронажем в 2003 году совместно со студенческим советом университета создан клуб сирот «Содействие», главной целью которого является социальная адаптация данной категории студенчества в сложных экономических условиях.

Без внимания профкома не остается трудоустройство студентов и их вторичная занятость. Профком оказывал и оказывает активное содействие в поиске мест прохождения производственных практик и последующего трудоустройства студентов университета. Тесно сотрудничая со штабом ССО, возглавляемым Байдиным О. В. по инициативе и за счет средств профкома все бойцы стройотрядов университета летних трудовых семестров последних двух лет были застрахованы от несчастных случаев.

В рамках своих финансовых возможностей профком университета является соорганизатором проводимых в КВЦ и на кафедре физвоспитания и спорта культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий, материально помогает творческим самодеятельным коллективам, спортивным командам, студенческому совету и совету по работе в общежитиях. Ежегодно при активной поддержке зав. кафедрой физвоспитания и спорта Крамского С. И. и зам. декана факультета механического оборудования Дмитриенко В. Г. проводится турнир по мини-футболу на призы объединенного профкома.

Кроме мероприятий, проводимых по инициативе администрации, профком университета:
• организует льготные экскурсионные поездки в Москву, С.-Петербург, Киев, Харьков и по достопримечательностям Белгородчины, которые совершили более 500 чел.;
• распространяет льготные билеты на спектакли областного драматического театра, бесплатные абонементы на концерты, проводимые областной филармонией;
• проводит вечера отдыха, такие как «Осенний Бал» и круглые столы, школы профсоюзного актива.

Надо отметить, что профсоюзная организация нашего университета стала победителем смотра-конкурса художественной самодеятельности между учебными заведениями города и области, проведенном в 2004 г. обкомом профсоюза работников народного образования и науки в рамках праздничных мероприятий, посвященных 50-летию образования Белгородской области. Эта победа — результат совместной работы проректора по культурно-воспитательной работе В. Ш. Гузаирова и коллектива культурно-воспитательного центра университета, возглавляемого Пашковой Е. П.

Наш опыт совместной с администрацией вуза работы в рамках социального партнерства был отмечен в июньском номере всероссийской газеты «Мой профсоюз», где коллективный договор университета назван мини-программой улучшения качества жизни. Темпы социально-экономического развития вуза были высоко оценены в апреле 2004 г. занесением БГТУ им. Шухова на областную доску почета.

Значительно активизировав за последние 2 года свою работу, определив ее приоритетные направления, профком ставит на будущее конкретные задачи, которые надеется успешно решать совместными усилиями членов профсоюза и администрации университета.

Информация объединенного профкома БГТУ им. В.Г. Шухова о работе со студентами

Работа профкома с молодежью университета нацелена на активизацию культурно-массовой, спортивно-оздоровительной работы и особое место отводится решению социальных вопросов студенчества.

Стипендиальное обеспечение и социальные выплаты

В соответствии с Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.1996 №125 и "Типовым положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов государственных и муниципальных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантов и докторантов", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2001г. №487, и письмом Минобразования Российской Федерации от 23.01.2002 № 35-55-35 ин/02-07 "О новом типовом положении о стипендиальном обеспечении студентов" в БГТУ им. Шухова было разработано и утверждено "Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "БГТУ им. В.Г. Шухова" приказом №4/322 от 31.12.2003 г., где были определены условия назначения стипендий и социальных выплат студентам университета.

С 01.02. 2005 г. по 31.01.2006 г. социальная стипендия назначена боле 400 студентам.

По предложению объединенного профкома, на заседании Ученого совета (протокол № 5 от 01 февраля 2005 года), было принято решение об увеличении стоимости льготного питания для студентов с 50 руб. до 100 руб. ежемесячно.

На основании Постановления Главы администрации области "О предоставлении права льготного проезда студентам на территории Белгородской области", по личным заявлениям иногородних студентов оплачивается проезд к месту жительства и обратно за счет средств областного управления автомобильных дорог.

Особое внимание уделяется социальной поддержке студентов-сирот и студентов, оставшихся без попечения родителей. Все выплаты и льготы, предоставляемые студентам-сиротам и студентам, оставшимся без попечения родителей производятся своевременно и в полном объеме
• размер стипендии (150%);
• размер социальной стипендии (150%);
• питание;
• культурно-массовые мероприятия;
• материальная помощь в течение года из средств университета и профкома;
• бесплатное проживание в студенческих общежитиях;
• предоставление бесплатных путевок в санаторий-профилакторий;
• оплата проезда к месту жительства и обратно по личным заявлениям студентов;
• компенсация стоматологических услуг.

Социальные выплаты и льготы предоставляются всем категориям социально-незащищенных студентов БГТУ им. В.Г. Шухова.

К мерам социальной защиты студентов следует отнести и оказание материальной помощи из средств профкома. Адресная помощь оказывается по личным заявлениям студентов и ходатайству председателей профбюро в случае заболевания, тяжелого материального положения в семье, в связи с непредвиденными несчастными случаями и др. Так, материальная помощь для студентов в 2004 г. составила 38 300 руб. Совместными усилиями на паритетных началах с администрацией университета для детей студентов были выделены средства для приобретения новогодних подарков. Количество студентов, имеющих детей в 2005 году составило 103 чел.

Санаторно-курортное лечение и отдых

В летний период студенты университета имеют возможность отдыха и оздоровления в университетском лагере "Технолог" в Борисовке, где профком совместно с комиссией университета по социальной защите проводит большую работу по организации летнего студенческого отдыха, финансирует проведение спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий. Так, в 2003 г. в лагере отдохнули 119 студентов, 2004 г. — 146 студентов, 2005 г. — 215 чел.

Финансирование работы спортивно-оздоровительного лагеря смешанное: частично оплата путевок студентам осуществляется за счет средств Министерства, часть средств вносится отдыхающими. Для студентов -10 % от стоимости путевки. Кроме того, профком сотрудничает с комиссией по социальной защите студентов, преподавателей, сотрудников и пенсионеров университета по оздоровлению и летнему отдыху студентов за пределами Белгородской области. Прошедшим летом, наряду с этим отдыхом, 15 студентов из числа профсоюзного актива имели возможность бесплатно отдохнуть на студенческих базах отдыха Геленжика и Анапы, на Рубском озере под Иваново, в Международном лагере студенческого актива "Придуманный нами" в г. Евпатории. Такую возможность им предоставили Центральный и Областной комитеты профсоюза работников народного образования и науки и наша профсоюзная организация.

Трудоустройство студентов

Большое внимание профком уделяет трудоустройству студентов и их вторичной занятости, оказывая активное содействие в поиске мест прохождения производственных практик и последующего трудоустройства студентов университета. Тесно сотрудничая со штабом ССО, по инициативе, и за счет профкома все бойцы стройотрядов университета летнего трудового семестра страхуются от несчастных случаев.

Культурно-массовая и воспитательная работа