Отчет ректора 2012 год

Ежегодный отчетный доклад ректора на конференции научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся в БГТУ им. В.Г. Шухова

 

Добрый день, уважаемые коллеги!

 

Сегодня нам предстоит подвести итоги и оценить образовательную, научную, хозяйственную, культурно-воспитательную, социальную, инновационную  деятельность Белгородского государственного технологического университета за прошедший год.

Образование всегда находилось в сфере пристального внимания, как общественности, так и Правительства и Президента РФ Путина Владимира Владимировича. И сейчас, когда происходит реформа образования, наша задача - продолжать готовить отличных специалистов для народного хозяйства страны. А для этого мы должны делать все возможное, чтобы в наш вуз приходили лучшие абитуриенты, чтобы наши выпускники могли найти достойную и высокооплачиваемую работу.

Как записано в нашей «миссии» - «каждый выпускник должен иметь гарантированное трудоустройство».

Мы многое сделали за прошедший год, но я хочу начать с внешних объективных показателей деятельности нашего университета.

Пожалуй, одним из важнейших событий 2012 года стало прохождение нашим вузом, а также Губкинским и Северо-Кавказским филиалами государственной аккредитации. Еще раз хочу поблагодарить весь коллектив и тех, кто непосредственно занимался прохождением аккредитации.

Успешно реализуется Программа стратегического развития. Университет вошел в четверку вузов, выполнивших на 100% все показатели, и полностью сохранил свое госбюджетное финансирование на 2013 год.

Университет вновь занял 1-е место среди архитектурно-строительных  вузов России. Это лидерство мы удерживаем с 2004 года.

БГТУ им. В.Г. Шухова стал победителем Всероссийского конкурса «Вуз здорового образа жизни». Студенческий совет стал победителем конкурса Министерства образования и науки Российской Федерации на получения гранта для развития студенческого самоуправления.

Более 60 студентов, аспирантов и молодых ученых стали стипендиатами Президента и Правительства России, что является лучшим показателем в ЦФО. Семь наших молодых ученых стали стипендиатами Президента РФ. Кроме нас, в Центральном Черноземье только двое таких стипендиатов в Воронежском госуниверситете.

Кроме того, еще пять ученых выиграли гранты Президента РФ.

Наш университет, единственный в ЦФО, вошел в топ-25 по набору победителей и призеров всероссийских олимпиад школьников.

Мы занимаем третье место среди всех вузов России по числу созданных малых инновационных предприятий.

Во всероссийских студенческих олимпиадах по всем дисциплинам (математика, физика, экология, сопромат и так далее) шуховцы завоевали золото или, в крайнем случае, серебро и бронзу, стали победителями международной олимпиады фирмы «Сименс», обойдя ряд известных вузов страны.

В конкурсах дипломных работ и олимпиадах по специальности наши студенты стали победителями и призерами по ряду направлений подготовки.

Молодые ученые университета стали победителями и призерами таких значимых всероссийских конкурсов как «Архимед» и «Ломоносов».

Я считаю, что это достойная и приятная оценка работы нашего коллектива. Далее я хотел бы остановиться на итогах деятельности вуза по отдельным направлениям работы. Хочу сразу сказать, что все задачи, поставленные в предыдущем году, выполнены и перевыполнены.

Наш университет всегда был центром притяжения технически ориентированной одаренной молодежи. Однако многие школьники выбирают наиболее легкий  «набор» ЕГЭ - русский, математика, обществознание.

Именно поэтому профориентация школьников, их информирование о перспективах инженерного образования приобретает особенную актуальность. Хочу сразу отметить, что в прошлом году в результате комплекса мероприятий мы значительно увеличили конкурс на все направления, средний балл ЕГЭ и количество платных студентов.

Работой центра довузовской подготовки под руководством Корнеева В.Т. охвачено более 12 тысяч учащихся Белгородской области и других регионов. Начала работать Изостудия архитектурно-художественного творчества и дизайна для детей 9-14 лет. Активная работа ведется с одаренными детьми в Старом Осколе, Чернянке, Краснояружском районе, городе Строитель. Конечно же, постоянная работа традиционно ведется с Центром одаренных детей на базе лицея №38 и других школ г. Белгорода.

Наш вуз принимает самое активное участие в организации и проведении областного конкурса «Мы — Белгородцы! Думай, решай, действуй!» под эгидой губернатора Евгения Степановича Савченко. В юбилейный год Владимира Григорьевича Шухова конкурс дополнился Шуховским форумом.

Нашим университетом проводятся всероссийские олимпиады для школьников по математике, физике, химии, а также региональные олимпиады по информатике, математике и криптографии. Призерами и победителями этих олимпиад стало свыше 200 человек. Общее количество олимпиадных работ составило около 12 тысяч, превысив показатели прошлого года на 70%.

Для абитуриентов были проведены традиционные Дни открытых дверей и Дни встречи в институтах. Продолжена практика выезда агитационных бригад и ректората во все районы области. Следует отметить активную агитационную работу Совета молодых ученых и специалистов под руководством Одарченко А.В.

В декабре 2012 года нашим университетом совместно с администрацией области впервые было организовано совещание всех руководителей средних общеобразовательных учебных заведений Белгородской области, посвященное вопросам инженерно-технической подготовки школьников.  Я думаю, что это даст свой результат.

В 2012 году в университете открыты пять новых направлений и специальностей. На сегодняшний день в университете реализуется 45 направлений подготовки бакалавров, 22 – магистров и 54 специальности. Из этого числа 17 специальностей относятся к приоритетным направлениям развития России. Общее количество обучающихся по всем формам превышает 25 тысяч.

В связи с переходом на стандарты третьего поколения введено в действие свыше 80 новых учебных планов и более 1000 рабочих программ.

Значительно обновлен библиотечный фонд, приобретено более 50 тысяч экземпляров литературы на общую сумму более 8 миллионов рублей.

Редакционно-издательской группой университета было подготовлено к выпуску и издано 368 наименований литературы общим тиражом более 57 тысяч экземпляров.

За прошедший год создана собственная электронно-библиотечная система университета. А это более 1500 наименований.

Расширен доступ к отечествен­ным и зарубежным  электронным образовательным и научным  ресурсам за счет подключения к базам Российской государственной библиотеки и базам россий­ских и зарубежных издательств. С этого года студентам доступны в электрон­ной форме все научно-методические материалы, издаваемые в университете. Дос­тигнуто соглашение среди белгородских вузов о совместном доступе к элек­тронным образовательным ресурсам.

В экспериментальном режиме в учебный процесс внедрена бально-рейтин­говая система контроля и оценки результатов учебной деятельности сту­дентов. С нового учебного года для 1 курса бакалавриата и специалитета данная система станет обязательной по всем дисциплинам.

В прошедшем году реализован ряд программ, направленных на развитие творческих и профессиональных навыков студентов. Это Wi-Fi, получение рабо­чих профессий, углубленное изучение английского языка, обучение инновационным технологиям и малому бизнесу, получение европейского приложения к диплому и другие. Мы активно внедряем практико-ориентированное обучение, обучение в вендерных образовательных центрах и на симуляторах. Не случайно 61 студент университета был удостоен права получать стипендии Президента и Правитель­ства РФ. 

В течение года в университете более 250 человек профессорско-преподава­тельского состава прошли повышение квалификации по 6 наиболее актуальным направлениям переподготовки.

Более 30 наших преподавателей разработали и внедряют в учебный процесс авторские курсы, такие как «Инновационные методы в технологии производства цемента» (Классен В.К.), «Маркетинговый анализ бизнеса» (Щетинина Е.Д.), «Инновационное предпринимательство» (Романович Л.Г.) и другие. Это очень важное направление работы.

Развитие научно инновационной деятельности в университете определяется целым рядом событий. Это: Во-первых,  реорганизация Центра коллективного пользования в Центр высоких технологий. Во-вторых, создание Клуба инноваторов. В-третьих, победа в конкурсе по созданию в России сети Центров молодежного инновационного творчества и создание Центра инноваций и дизайна.

В 2012 году объем научных работ и выпущенной инновационной продукции составил более 250 млн рублей по сравнению со 121 миллионом в 2011 году (на слайде  приведены суммы финансирования по институтам только по внешним договорам).

Рост объемов финансирования научных исследований на одного НПР достиг 100% и составил почти 300 тыс. рублей. Наиболее эффективно поработали институты ИСМиТБ, ТТИ, ИИТУС. Однако два института – экономики и менеджмента и энергетики – не выполнили решение Ученого совета университета по объему НИР на одного НПР.

В прошедшем году наши ученые  приняли участие в конкурсах по различным целевым программам и грантам. Всего в различные ведомства, фонды и на конкурсы было подано 620 заявок, из них с участием молодых ученых и студентов – 451. Финансирование получили 47 проектов, а награды, премии и дипломы – более шестисот.

Немаловажным показателем для вуза сегодня является оценка цитируемости работ научно-педагогических работников. По результатам Российского индекса научного цитирования «Технолог» входит в 3% организаций по количеству цитирований авторов с индексом цитирования 0,22 общим числом цитирования 2 094 против 530 в 2011 году.

Издание «Вестник БГТУ им. В.Г. Шухова» входит в пул рецензируемых изданий ВАК. Среднее число публикаций на одного ученого в рецензируемых российских и зарубежных журналах за последние 5 лет составляет почти 5 публикаций. Однако эти показатели на самом деле могут быть значительно выше. С этой целью утвержден и реализуется проект «Повышение наукометрических показателей университета в индексируемых базах данных», а также принят ряд административных документов по работе с РИНЦ. В результате общее число публикаций вуза в РИНЦ увеличилось с 2011 года почти в 4 раза, индекс Хирша увеличился с 4 до 14.

Сотрудники и студенты университета принимают активное участие в Международных, Всероссийских, межвузовских, региональных конференциях, форумах, семинарах и выставках. В 2012 году они участвовали в 425 конференциях, по материалам которых опубликовано почти четыре с половиной тысячи тезисов и статей, в том числе 518 в зарубежных изданиях. За 2012 год издано 36 сборников научных трудов, 85 монографий.

Преподавателями и сотрудниками «Технолога» было подготовлено и направлено в Федеральный институт промышленной собственности более 70 заявок на объекты промышленной собственности и программы для ЭВМ. В университете успешно реализуется проект, связанный с получением свидетельств о ноу-хау. В результате за 2012 год мы получили 148 патентов и свидетельства, а общее количество объектов  интеллектуальной собственности достигло 329.

Наиболее эффективно в плане подачи заявок поработали  ИТОМ и ИИТУС. Эффективному развитию инновационной деятельности в университете способствуют научно-образовательные инновационные платформы, объединяющие  Кафедры, Научно-исследовательские лаборатории и Малые инновационные предприятия.

В результате на сегодняшний день создано 81 малое инновационное предприятие и по этому показателю мы занимаем лидирующее место в РФ. Практически все они получили или готовят документацию на гранты до 500 тыс. рублей. Общий объем денежных средств финансовой поддержки малых инновационных предприятий в 2012 году составил 15 млн. рублей.

Говоря об эффективности работы МИПов за 2012 год, следует отметить, что малые предприятия обеспечили выпуск инновационной продукции и услуг на сумму 138 млн. руб., создали более 400 дополнительных рабочих мест. В то же время необходимо отметить, что есть ряд предприятий, которые получили грант 500 тыс. руб. и не создали ни одного рабочего места. Директорам институтов и заведующим кафедрами следует обратить на них особое внимание и включить в научно-инновационную деятельность и трансфер технологий.

В отчетном году общее число соискателей ученых степеней кандидата и доктора наук составило более 400 человек. Подготовка может осуществляться по 28 научным специальностям аспирантуры и 6 специальностям докторантуры. Открыта новая специальность «Электростанции и электро-энергетические системы». В аспирантуру было принято 132 человека (на 27% больше, чем в 2011 году), в том числе 51 – на платной основе (почти в 2 раза больше, чем в прошлом году). Разработано и внедрено положение о целевой аспирантуре для сотрудников университета. Отношение числа аспирантов на 100 студентов составляет 4,45. В отчетном году в аспирантуру было принято 6 иностранцев, их общее количество составляет 12 человек.

Существенную поддержку нашим аспирантам и докторантам оказывает Губернатор области Евгений Степанович Савченко: для них было выделено 93 стипендии.

В прошлом учебном году общее число защит от выпуска аспирантов всех форм обучения составило 36%, а по бюджетной аспирантуре – 46% (при среднем показателе по стране – 28,5%). Обращает на себя внимание крайне малое число защит докторских диссертаций. Следует заметить, что в настоящее время над докторскими диссертациями активно работают 44 соискателя ученой степени доктора наук (15 – в докторантуре, 11 – соискатели, 18 – включены в план подготовки докторских диссертаций).

Завершена первая очередь строительства корпуса Центра высоких технологий. Закуплено и введено в эксплуатацию современное оборудование, программные продукты на сумму 120 млн рублей. Продолжилось развитие материально-технической базы кафедр университета, научных лабораторий, аудиторий.

Сформирована система кадрового резерва, через которую прошли десятки молодых резервистов. Эффективному закреплению молодых ученых и преподавателей способствовала система обеспечения индивидуальным жильем - 9 человек из программы 2011 года и 10 человек по программе 2012 года осуществляют отделку коттеджей или уже проживают в них, 25 молодым ученым и преподавателям выделены земельные участки для застройки в 2013 году. Организованы и проведены конкурсы по осуществлению исследований для аспирантов и молодых ученых, выполнено и профинансировано 30 проектов.

В «Технологе» проводится комплексная работа по содействию трудоустройству выпускников и обеспечению временной занятости студентов. В первую очередь, это получение заявок на подбор специалистов, ярмарки вакансий, презентации компаний, деловые игры и мастер-классы. Заключены долгосрочные договоры с ведущими компаниями Белгородской области и других регионов РФ. О важности этой работы свидетельствует введение со следующего года соответствующего показателя в оценку эффективности вузов.

Прошел ряд встреч ректората и представителей университета с руководителями предприятий «Сокол», «Завод-Новатор», «Гофротара», «Энергомаш-Строй», «Белагромаш-Сервис им. В.М. Рязанова», «КВИЛ» заключены комплексные долговременные договора.

С целью формирования навыков эффективного трудоустройства студентам 4-5-х курсов читается курс лекций «Проблемы профессиональной адаптации». В университете создана и активно реализуется электронная система содействия трудоустройству Scillbook. На базе университета функционирует Ассоциация выпускников, охватывающая более 15 тысяч человек.

Приоритетным направлением в системе дополнительного профессионального образования является предоставление студентам возможности получения рабочей профессии, что повышает вероятность трудоустройства после получения высшего образования. В настоящее время в университете открыто обучение по 31 рабочей профессии технического профиля. Дополнительное профессиональное образование в 2012 году получили более 1250 человек, из них 85% – студенческая молодежь.

Получено оборудование и программное обеспечение для оснащения лабораторий практического обучения на сумму полтора миллиона рублей.

Несколько слов о студенческих строительных отрядах. Это движение сейчас активно поддерживается законодательством России и Президентом страны. Лидерство БГТУ им. В.Г. Шухова в развитии стройотрядовского движения признано как Губернатором Белгородской области, так и на Федеральном уровне. Студенческие отряды шуховцев работали в различных сферах индустрии в Норильске, Адлере, Анапе, Санкт- Петербурге, Москве, а также в Белгороде и Белгородской области.

На сайте университета запущен сервис личного кабинета студента, что позволило осуществить персонифицированный доступ к различным ресурсам – информационной системе «Деканат», электронно-библиотечной системе, информационной системе бассейна, реально поднять статус старост студенческих групп и актуализировать базу данных по успеваемости. Отлажен механизм СМС-оповещений не только родителей об успеваемости, но и преподавателей по текущим вопросам.

Запущена система электронной очереди в приемной комиссии и электронная подача заявлений через сайт госуслуг.

Полностью обновлено оборудование и обеспечено покрытие территории кампуса университета сетью WiFi второй очереди. Введена в эксплуатацию информационная система общежития №1, позволяющая иметь в каждой комнате скоростной интернет, телевидение и связь.

В университете ведется преподавание на английском языке по 15 направлениям и специальностям. В 2012 году на курсах языковой подготовки обучились 57 преподавателей, 45 из них создали учебно-методические комплексы и проводили занятия на английском языке. В текущем году еще 170 человек пройдут обучение на курсах английского языка.

В 2012 году 96 выпускников-иностранцев из более чем 60 стран мира, получив диплом, вернулись на родину. Они трудятся на высоких государственных должностях, вплоть до министерств и ведомств, возглавляют строительные организации. Некоторые продолжают обучение в нашем университете по программам магистратуры и аспирантуры. Количество иностранных студентов у нас выросло.

Сейчас необходимо активизировать и другие направления международной деятельности: участие в международных программах, получение двойных дипломов, стажировки студентов за рубежом.

Объёмы вложений по капитальному ремонту в учебных корпусах, общежитиях, комбинате питания, спортивных залах составили 50 млн. рублей. Силами цеха по производству пластиковых окон заменено  в учебных корпусах и общежитиях-125 окон на сумму 1 млн.350 тыс.

На текущий период времени запланировано произвести капитальный ремонт с утеплением фасадов Главного корпуса, Учебного корпуса № 1, выполнить капитальный ремонт Учебно-культурного центра. Планом предусматривается объём кап.вложений 150 млн. руб.

В 2012году введены в эксплуатацию ледовая площадка и физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном сметной стоимостью 105 млн.руб. Выполнены работы по строительству гаража, питомника-оранжереи, прокладке инженерных коммуникаций, перепланировке технического этажа общежития  под архитектурную мастерскую на общую сумму 20 млн. рублей.

Выполнены работы по строительству Пристройки к главному корпусу на сумму 33 млн. рублей, работы по расчистке водоема и строительству Жилого корпуса на 40 человек на территории спортивно-оздоровительного лагеря на сумму 6 млн. рублей. Выполнены работы по благоустройству территории БГТУ им. В.Г. Шухова на сумму 5 млн. рублей.

На следующий отчетный период запланировано: Строительство бассейна, пристройки к главному корпусу, общежития на 400 мест, жилых корпусов в спортивно-оздоровительном лагере, инженерных коммуникаций, благоустройство территории на общую сумму 800 млн. рублей.

Продолжается комплекс работ по энергосбережению. Закончена установка светодиодных светильников в общежитиях, что позволило получать до 30% экономии затрат. Продолжается работа по внедрению в университете автономных котельных, экономия при их использовании составляет 50% по сравнению с централизованным теплоснабжением.

Стоит отметить эстетическое оформление Пушкинской аллеи и перехода между корпусами, это большой труд как студентов, так и сотрудников университета. (Дёгтев И.А.)

Своевременное лечение, профилактика заболеваний, укрепление здоровья были, остаются и всегда будут в сфере пристального внимания руководства вуза. Все преподаватели регулярно проходили диспансерные осмотры. В санатории-профилактории вуза прошли трехнедельные курсы лечения 1 400 человек, что на 17% больше, чем в 2011 году. В этом году сделан капитальный ремонт в водолечебнице, закуплено современное лечебное оборудование. Еще раз подчеркну, что здоровье – это главная ценность каждого человека. Хорошее здоровье помогает нам осуществлять наши жизненные планы, успешно трудиться, помогать близким, справляться с трудностями.

В университете проводится значительная работа по развитию физической культуры и спорта. Не случайно «Технолог» два года подряд является лауреатом Всероссийского конкурса «ВУЗ - здорового образа жизни». В настоящее время в 35 спортивных секций университета занимаются более 1500 студентов дневной формы обучения.

Наши студенты с успехом выступили как во всероссийских, так и международных соревнованиях.

22 студентам-шуховцам Министерством спорта РФ присвоены высокие спортивные звания.

«Мастерами спорта России международного класса» стали: Евгения Полетова (кикбоксинг) и Людмила Нужных (гиревой спорт).  20 человек стали «Мастерами спорта России». Наши команды успешно выступают на соревнованиях по кикбоксингу, мужскому волейболу и баскетболу, мини-футболу. Сборная команда университета по гандболу бронзовый призер  финала чемпионата и Кубка России. Спортсмены университета убедительно выиграли Универсиаду ВУЗов области.

В  2012 году в СДК работало 45 творческих объединений, коллективов и клубов по интересам. Четыре коллектива удостоены Губернаторской премии «Молодость Белгородчины». Коллектив Студенческого дворца культуры ежегодно проводит «Студенческую Пасху», в которой принимают активное участие Митрополит Белгородский и Старооскольский Иоанн, представители Епархии,  городской и областной Администраций. В этом году, 7 мая, 8 вузов области будут отмечать «Студенческую Пасху» на территории БГТУ им. Шухова. В 2012 году  СДК было проведено 512 мероприятий, которые посетили  почти 300 тысяч человек.

Впервые был проведен областной чемпионат по развивающей игре «Дебаты». Студенческий совет «Технолога» признан лучшим студсоветом Белгорода.  

Большая работа в 2012 году была проведена сотрудниками Музейно-выставочного комплекса.

В прошедшем году мероприятия по обеспечению Комплексной безопасности университета осуществлялись в рамках реализации концепции на 2011-2015 годы. Основное внимание уделялось предупреждению чрезвычайных ситуаций, нарушению правил внутреннего распорядка, действиям при событиях террористического характера, обучению студентов и персонала. Создана комиссия по антикоррупционной деятельности, которая уже начала работать.

В 2012 году в очередной раз наша профсоюзная организация стала победителем конкурса областного объединения профсоюзов, по результатам которого университет занесен на областную Доску почета. Стоит также отметить новые инициативы профкома.

В настоящее время учебный процесс осуществляют 429 кандидатов наук, доцентов. Это на 7,2% больше, чем в 2011 году. 51 работник университета является академиками, членами-корреспондентами государственных и общественных академий наук, что дало увеличение на 8,5%. На уровне прошлого года осталось количество докторов наук, профессоров – 152 человека.

Средний возраст профессорско-преподавательского состава уменьшился на один год и составляет 47 лет.

Продолжается работа по управлению имиджем университета в информационном поле. В 2012 году изменился облик и формат корпоративной университетской газеты «Технолог. Созданы новые фильмы об университете, об институтах, о научной работе, начат цикл фильмов о профессорах университета. Впервые в Белгороде создано студенческое телевидение, которое осуществляет регулярное еженедельное вещание. Запущен мониторинг публикаций в СМИ о вузе, что позволяет анализировать количественные и качественные показатели представления университета в электронных и печатных изданиях.

В заключение, переходя к задачам на следующий год, я хотел бы остановиться на некоторых моментах. Стимулирующим элементом нашей деятельности является рейтинг университета, на который ежемесячно расходуется миллион рублей и которым охвачено более 50 % всех категорий ППС. Выплаты по рейтингу для лидеров сравнимы с их заработными платами, так что есть к чему стремиться.

В категории зав. кафедрами это Лесовик, Погонин, Свергузова; в категории профессоров – Строкова, Ястребинский, Рыбак; для доцентов — Кулешов, Дороганов Владимир, Клюев;  для старших преподавателей — Нелюбова, Микалут, Токач; для ассистентов — Черкашина, Гапоненко, Печерина. Вашему вниманию представлены также данные по росту средней заработной платы ППС за последние два года и план на 2013 год. Как видно, мы опережаем среднюю заработную плату по региону на 17-20 %. При этом МинОбрНауки только в этом году ставит задачу выйти на 10% превышения средней заработной платы по региону.

Наш университет динамично развивается и наша задача – не снижать, а даже наращивать темпы развития. В первую очередь – это безусловное выполнение всех показателей, а их более 50, Программы стратегического развития. Эти показатели охватывают все виды деятельности: от имущественного комплекса и финансов до учебной и научной.

В настоящее время эффективность работы вузов оценивается по пяти показателям, но, как я уже говорил, будет добавлен шестой, по трудоустройству выпускников.

И хотя у нас здесь благополучная ситуация и мы находимся в «зеленой» зоне, как и Губкинский и Северо-Кавказский филиалы, следует иметь в виду, во-первых, что это минимальные пороги, во-вторых, они будут регулярно повышаться. Для устойчивого статуса ведущего университета России необходимо значительное повышение показателей деятельности.

Об этом свидетельствует и объявленный проект Минобрнауки РФ о серьезной финансовой поддержке ведущих вузов для выхода на мировое образовательное пространство. Как видно из таблицы, даже для участия в конкурсе нам необходимо активизировать свою деятельность в международной и научной областях. В связи с этим ректоратом разрабатывается план организационных и административных мероприятий по решению данного вопроса.

За это время я не смог, конечно, полностью осветить все аспекты деятельности нашего университета, но выступающие в прениях смогут дополнить меня. Кроме того, мой отчет и полные отчеты по подразделениям будут размещены на сайте университета.

Самое главное, я уверен, и моя работа как ректора, и работа всего коллектива, будут направлены, через повышение благополучия каждого сотрудника, на повышение статуса Университета.

Спасибо, благодарю вас за внимание! 

Если Вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите всё предложение с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter.
Затем укажите, какое слово или цифру нужно исправить.

Запущена новая версия личного кабинета
Личный кабинет
Опечатка
Отправитель
Размер шрифта:
А
А
А
Цвета сайта:
А
А
А
А
Изображения:
Вкл
Выкл
Расширенные настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт:
Arial
Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг):
Стандартный
Средний
Большой
Выбор цветовой схемы:
Стандартная
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому
Вернуть стандартные настройки
Свернуть расширенные настройки