Конкурс НР

МИНОБРНАУКИ РОССИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Г. ШУХОВА»
(БГТУ им. В.Г. Шухова)
7 сентября 2018 ОБЪЯВЛЯЕТ:

Конкурс на замещение должностей научных работников

Место и дата проведения конкурса: Конкурс будет проводиться 8 ноября 2018 года по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46, аудитория № 221 главного учебного корпуса.

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: Заявки принимаются до 19 октября 2018 года в управлении кадров по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46 в 229 ГУК (тел. (4722) 55-00-82; e-mail: cadr@intbel.ru).

1. Конкурс объявляется на должность инженера – исследователя – 17 (15 - по 1 ед.; 2 – по 0,75 ед.).

Требования к квалификации:
Инженер исследователь: высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы. Владение технологиями My SQL, MS SQL. Опыт работы в проектах по управлению финансами при покупке и аренде имущества. Знание технологии автоматизированного ведения реестров имущества, паспортов объектов капитальных вложений.
Отрасль науки: технические науки.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов: число публикаций работника, индексируемых в российских и международных    информационно-аналитических системах научного цитирования (Российский индекс научного цитирования) – не менее 1 в год.

Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций: с  победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 31.12.2020 г.

Размер заработной платы: 18000 – 25000 руб./месяц.

Предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, проезда, лечения, отдыха и т.д.  не предусматриваются.

 

2. Конкурс объявляется на должность младший научный сотрудник – 1 (1 ед.).

Требования к квалификации:
Младший научный сотрудник: Высшее профессиональное образование и опыт работы не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождения стажировки – без предъявления требований к стажу работы. Владение технологиями Java Script, HTML, Perl. Опыт разработки проектов в области автоматизации  распоряжения движимым и недвижимым имуществом. Знание движения правоустанавливающих документов в области управления имуществом.
Отрасль науки: технические науки.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов: число публикаций, индексируемых в российских и международных    информационно-аналитических системах научного цитирования (Российский индекс научного цитирования) – не менее 4 в год.

Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций: с  победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 31.12.2020 г.

Размер заработной платы: 40000 руб./месяц.

Предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, проезда, лечения, отдыха и т.д.  не предусматриваются.

 

3. Конкурс объявляется на должность научный сотрудник – 1 (0,75 ед.).

Требования к квалификации:
Научный сотрудник: Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу. Владение технологиями Ajax, Perl. Опыт реализации проектов в сфере управления недвижимостью. Знание технологии автоматизированного ведения реестров имущества, паспортов объектов капитальных вложений.
Отрасль науки: технические науки.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов:

  • общее количество научных, конструкторских и технологических произведений - не менее 3 опубликованных произведений в год;
  • число публикаций, индексируемых в российских и международных    информационно-аналитических системах научного цитирования (Scopus) – не менее 2 в год.

Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций: с  победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 31.12.2020 г.

Размер заработной платы: 55500 руб./месяц.

Предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, проезда, лечения, отдыха и т.д.  не предусматриваются.

 

4. Конкурс объявляется на должность старший научный сотрудник – 1 (1 ед.).

Требования к квалификации:
Старший научный сотрудник: Высшее профессиональное образование и опыт работы  по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы. Владение технологиями Ajax, Perl. Опыт реализации проектов в сфере управления недвижимостью. Опыт разработки методик управления эксплуатацией имущества с использованием общероссийских классификаторов.
Отрасль науки: технические науки.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов:

  • общее количество научных, конструкторских и технологических произведений - не менее 5 опубликованных произведений в год;
  • количество созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах - не менее 2 в год;
  • число публикаций, индексируемых в российских и международных    информационно-аналитических системах научного цитирования (Scopus) – не менее 2 в год.

Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций: с  победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 31.12.2020 г.

Размер заработной платы: 70100 руб./месяц.

Предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, проезда, лечения, отдыха и т.д.  не предусматриваются.

 

Для участия в конкурсе претендент предоставляет:

  • заявление на имя ректора БГТУ им. В.Г. Шухова;
  • заявку, содержащую:
    а) фамилию, имя и отчество претендента;
    б) дату рождения претендента;
    в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
    г) сведения о стаже и опыте работы;
    д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
    е) перечни ранее полученных результатов научной деятельности.

Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Контактное лицо: проректор по научной работе Евтушенко Евгений Иванович, тел. 8-(4722)-55-41-61; e-mail: eveviv@intbel.ru

 

 

Квалификационные характеристики должностей научных работников.

Порядок замещения должностей научных работников (Приказ №937 от 02.09.2015 г.).

Положение о конкурсной комиссии.

Приказ №4/261 от 30.10.2017  "Об избрании состава конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должностей научных работников".

Архив объявлений НР

Архив решений

Если Вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите всё предложение с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter.
Затем укажите, какое слово или цифру нужно исправить.

Личный кабинет
Опечатка
Отправитель
Размер шрифта:
А
А
А
Цвета сайта:
А
А
А
А
Изображения:
Вкл
Выкл
Расширенные настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт:
Arial
Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг):
Стандартный
Средний
Большой
Выбор цветовой схемы:
Стандартная
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому
Вернуть стандартные настройки
Свернуть расширенные настройки