Конкурс НР

МИНОБРНАУКИ РОССИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Г. ШУХОВА»
(БГТУ им. В.Г. Шухова)
28 октября 2016  ОБЪЯВЛЯЕТ:

Конкурс на замещение должностей научных работников

Место и дата проведения конкурса: конкурс проводится 29 декабря 2016 года по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46, аудитория № 242 главного учебного корпуса.

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: заявки принимаются до 9 декабря 2016 года в управлении кадров по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46 в 229 ГУК (тел. (4722) 55-00-82; e-mail: cadr@intbel.ru).

  1. Конкурс объявляется на должность заведующего межкафедральной лабораторией рентгенофазового анализа – 1 ед.

    Требования к квалификации:
    Заведующий межкафедральной лабораторией рентгенофазового анализа:
    высшее  профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях в учреждениях, организациях, на предприятиях, соответствующих профилю образовательного учреждения, не менее 3 лет.

    Отрасль науки: технические науки.

    Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов:
    - число публикаций работника, рецензируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования – не менее двух в год;
    - количество созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных интеллектуальных системах – не менее двух в год;
    - участие в выполнении научно-исследовательских работ по основным научным направлениям университета (объем не менее 500 тыс. руб. в год).

    Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций - с  победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 31.12.2019 г.

    Размер заработной платы – 7500 - 15000 руб./месяц.

    Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения – возможны при превышении показателей.

    Предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, проезда, лечения, отдыха и т.д.  не предусматриваются.
     
  2. Конкурс объявляется на должность директора центра высоких технологий – 1 ед.

    Требования к квалификации:
    Директор центра высоких технологий: ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.

    Отрасль науки: технические науки.

    Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов:
    - число публикаций работника, рецензируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования – не менее двух в год;
    - количество созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных интеллектуальных системах – не менее двух в год;
    - объем услуг (в стоимостном выражении), оказанных центром коллективного пользования научным оборудованием, уникальными научными установками под руководством работника – не менее 10 миллионов руб. в год;
    - участие в выполнении научно-исследовательских работ по основным научным направлениям университета.

    Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций - с  победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 31.12.2021 г.

    Размер заработной платы – 25000 руб./месяц.

    Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения - возможны при превышении показателей.

    Предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, проезда, лечения, отдыха и т.д.  не предусматриваются.
     
  3. Конкурс объявляется на должность заведующего научно-исследовательской лабораторией «ГЕОТЕХ» – 0,25 ед.

    Требования к квалификации:
    Заведующий научно-исследовательской лабораторией «ГЕОТЕХ»: ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.

    Отрасль науки: технические науки.

    Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов
    - число публикаций работника, рецензируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования – не менее двух в год;
    - количество созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных интеллектуальных системах – не менее двух в год;
    - участие в выполнении научно-исследовательских работ по основным научным направлениям университета (объем не менее 500 тыс. руб. в год).

    Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций - с  победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 31.12.2019 г.

    Размер заработной платы – 6500 - 13000 руб./месяц.

    Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения – возможны при превышении показателей.

    Предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, проезда, лечения, отдыха и т.д.  не предусматриваются.
     
  4. Конкурс объявляется на должность научного сотрудника научно-исследовательской лаборатории кафедры технологии цемента и композиционных материалов – 0,5 ед.

    Требования к квалификации:
    Научный сотрудник научно-исследовательской лаборатории кафедры технологии цемента и композиционных материалов: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.

    Отрасль науки: технические науки.

    Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов
    - число публикаций работника, рецензируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования – не менее одной в год;
    - количество созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных интеллектуальных системах – не менее одного в год;
    - участие в выполнении научно-исследовательских работ по основным научным направлениям университета (объем не менее 250 тыс. руб. в год).

    Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций - с  победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 31.12.2019 г.

    Размер заработной платы – 12500 руб./месяц.

    Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения – возможны при превышении показателей.

    Предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, проезда, лечения, отдыха и т.д.  не предусматриваются.


Для участия в конкурсе претендент предоставляет:
- заявление на имя ректора БГТУ им. В.Г. Шухова;
- заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных результатов научной деятельности.

Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Контактное лицо: проректор по научной работе Евтушенко Евгений Иванович, тел. 8-(4722)-55-41-61; e-mail: eveviv@intbel.ru

 

Квалификационные характеристики должностей научных работников.

Порядок замещения должностей научных работников (Приказ №937 от 02.09.2015 г.).

Положение о конкурсной комиссии.

Приказ №4/13 от 28.01.2016 "Об избрании состава конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности научных работников".

Если Вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите всё предложение с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter.
Затем укажите, какое слово или цифру нужно исправить.

Запущена новая версия личного кабинета
Личный кабинет
Опечатка
Отправитель
Размер шрифта:
А
А
А
Цвета сайта:
А
А
А
А
Изображения:
Вкл
Выкл
Расширенные настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт:
Arial
Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг):
Стандартный
Средний
Большой
Выбор цветовой схемы:
Стандартная
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому
Вернуть стандартные настройки
Свернуть расширенные настройки