Управление кадров
Управление кадров как структурное подразделение существует с момента основания университета. По мере развития университета, увеличения числа студентов, количества кафедр и факультетов развивался и отдел кадров. Увеличивалось количество сотрудников, повышался их профессиональный уровень, в рамках отдела кадров создавались подразделения, выполняющие более специализированные подзадачи: работа с профессорско-преподавательским составом, студенческим контингентом, воинский учет. В 2003 году отдел кадров был преобразован в управление. В настоящее время управление кадров представляет собой динамично развивающееся подразделение университета, успешно решающее актуальные задачи по развитию кадрового потенциала университета, интеграции его в современное образовательное пространство благодаря высокопрофессиональному коллективу и современному техническому оснащению.
-
Контактные данные
Контактные лица по отдельным вопросам, их телефоны, email
-
Перечень видов деятельности
Задачи и планы управления кадров определяются современным курсом, взятым руководством университета на повышение качества образовательных и иных процессов, происходящих в университете.