Конкурс НР
Квалификационные характеристики должностей научных работников.
Порядок замещения должностей научных работников (Приказ №715 от 05.08.2021 г.)
Положение о конкурсной комиссии.
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Г. ШУХОВА»
(БГТУ им. В.Г. Шухова)
29 ноября 2023 г. объявляет:
Конкурс на замещение должностей научных работников
Место и дата проведения конкурса:
Конкурс будет проводиться 30 января 2024 года по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46, аудитория № 210 главного учебного корпуса.
Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе:
Заявки принимаются до 15 января 2024 года в управлении кадров по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46 в 229 ГУК (тел. (4722) 55-00-82; e-mail: 550082@mail.ru).
- Конкурс объявляется на должность старшего научного сотрудника – 2 (0,5 ставки).
Требования к квалификации: старший научный сотрудник – высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
Отрасль науки: технологии материалов.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов:
– публикация статей в изданиях, рекомендованных Scopus или ВАК для публикации результатов научных исследований – не менее 1 статьи за календарный год;
- участие в научных мероприятиях (конференции, семинары, вебинары) – не менее 2 за календарный год.
Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций:
Деятельность: проведение исследования.
Трудовые функции: выполнение отдельных задач в рамках решения задач исследования.
Трудовые действия:
- проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;
- описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;
- формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;
- анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
- разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;
- решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;
- оценивать степень решения отдельных задач исследования;
- обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования
- обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования;
- взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов;
- анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей;
- продвигать результаты проведенных исследований в среде потенциальных потребителей посредством прямой рассылки информационных материалов и размещения сведений о результатах исследования в печатных изданиях и интернете;
- оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов;
- представлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно установленными требованиями;
- обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
- обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований.
С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 31.12.2026 г.
Размер заработной платы – 18195 руб./месяц.
Социальные гарантии и условия для развития:
- ежегодный основной отпуск;
- обязательное медицинское страхование;
- Конкурс объявляется на должность младшего научного сотрудника – 6 (полная ставка – 4; 0,5 ставки – 1; 0,25 ставки - 1).
Требования к квалификации: младший научный сотрудник - высшее профессиональное образование и опыт работы не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождения стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
Отрасль науки: технологии материалов.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов:
– публикация статей в изданиях, рекомендованных ВАК для публикации результатов научных исследований – не менее 1 статьи за календарный год;
– участие в научных мероприятиях (конференции, семинары, вебинары) – не менее 2 за календарный год.
Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций:
Деятельность: проведение исследования.
Трудовые функции: выполнение отдельных задач в рамках решения задач исследования.
Трудовые действия:
- проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;
- описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;
- формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;
- анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
- разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;
- решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;
- оценивать степень решения отдельных задач исследования;
- обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования
- обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования;
- взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов;
- анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей;
- продвигать результаты проведенных исследований в среде потенциальных потребителей посредством прямой рассылки информационных материалов и размещения сведений о результатах исследования в печатных изданиях и интернете;
- оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов;
- представлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно установленными требованиями;
- обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
- обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований.
С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 31.12.2026 года.
Размер заработной платы – полная ставка – 24862 руб./месяц.; 0,5 ставки -
12431 руб./месяц.; 0,25 ставки – 6215,5 руб./месяц.
Социальные гарантии и условия для развития:
- ежегодный основной отпуск;
- обязательное медицинское страхование;
- Конкурс объявляется на должность инженера-исследователя – 1 (0,5 ставки).
Требования к квалификации: инженер-исследователь - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет
Отрасль науки: технологии материалов.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов:
– публикация статей в изданиях РИНЦ для бубликации результатов научных исследований – не менее 1 статьи за календарный год;
– участие в научных мероприятиях (конференции, семинары, вебинары) – не менее 1 за календарный год.
Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций:
Деятельность: проведение исследования.
Трудовые функции: выполнение отдельных задач в рамках решения задач исследования.
Трудовые действия:
- проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;
- описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;
- формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;
- анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
- обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
- обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований.
С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 31.12.2026 года.
Размер заработной платы – 8493 руб./месяц.
Социальные гарантии и условия для развития:
- ежегодный основной отпуск;
- обязательное медицинское страхование;
Для участия в конкурсе претендент представляет:
- заявление на имя проректор по научной и инновационной деятельности БГТУ им. В.Г. Шухова;
- заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных результатов научной деятельности.
Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Контактное лицо:
проректор по научной и инновационной деятельности Давыденко Татьяна Михайловна.
тел. 8-(4722)-55-24-49; e-mail: davydenko@intbel.ru
По результатам проведения конкурса на замещение должностей научных работников и решения конкурсной комиссии БГТУ им. В.Г. Шухова (протокол №2 от 10.05.2023 года) признан победителем:
- на должность научного сотрудника – Москвичев Д.С. – 701 балл.
С победителем заключается трудовой договор на 3 года.
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Г. ШУХОВА»
(БГТУ им. В.Г. Шухова)
07 марта 2023 г. объявляет:
Конкурс на замещение должностей научных работников
Место и дата проведения конкурса:
Конкурс будет проводиться 10 мая 2023 года по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46, аудитория № 210 главного учебного корпуса.
Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе:
Заявки принимаются до 27 апреля 2023 года в управлении кадров по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46 в 229 ГУК (тел. (4722) 55-00-82; e-mail: 550082@mail.ru).
Конкурс объявляется на должность научного сотрудника – 1 (0,5 ед.).
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени – без предъявлений требований к стажу работы.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов: написание и подготовка к публикации 2 статей в сборники научных трудов (в том числе индексируемых в РИНЦ).
Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций:
Деятельность:
- проведение исследования.
Трудовые функции:
- выполнение отдельных задач в рамках решения задач исследования;
- обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научными коллективами.
Трудовые действия:
- проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;
- описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;
- формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;
- анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
- разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;
- решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;
- оценивать степень решения отдельных задач исследования;
- обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования;
- обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования;
- взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов;
- анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей;
- продвигать результаты проведенных исследований в среде потенциальных потребителей посредством прямой рассылки информационных материалов и размещения сведений о результатах исследования в печатных изданиях и интернете;
- оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов;
- представлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно установленными требованиями;
- обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
- обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований.
С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на 3 года.
Размер заработной платы – 18000 руб./месяц.
Социальные гарантии и условия для развития:
- ежегодный основной отпуск;
-обязательное медицинское страхование.
Для участия в конкурсе претендент представляет:
- заявление на имя проректора по научной и инновационной деятельности;
- заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных результатов научной деятельности.
Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Контактное лицо:
проректор по научной и инновационной деятельности Давыденко Татьяна Михайловна.
тел. 8-(4722)-55-24-49; e-mail: davydenko@intbel.ru