Конкурс НР

Квалификационные характеристики должностей научных работников.

Порядок замещения должностей научных работников (Приказ №715 от 05.08.2021 г.)

Приказ №4/75 от 01.03.2024 «О составе конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должностей научных работников»

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Г. ШУХОВА»
(БГТУ им. В.Г. Шухова)

24 июня 2025 г. объявляет:
Конкурс на замещение должностей научных работников

Место и дата проведения конкурса:
Конкурс будет проводиться 25 августа 2025 года по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46, аудитория № 210 главного учебного корпуса.

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе:
Заявки принимаются до 13 августа 2025 года в управлении кадров по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46 в 229 ГУК (тел. (4722) 55-00-82; e-mail: 550082@mail.ru).

Конкурс объявляется на должность младшего научного сотрудника – 1 (полная ставка).

Требования к квалификации: младший научный сотрудник - высшее профессиональное образование и опыт работы не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождения стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Отрасль науки: технологии материалов.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов:
- публикации, индексируемые в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования – не менее 1 статьи за календарный год;
- опубликованные научные произведения – не менее 1 за календарный год.

Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций:

Деятельность: проведение исследования.

Трудовые функции:
- выполнение отдельных задач в рамках решения задач исследования;
- публичное представление научных (научно-технических) результатов в форме докладов и публикаций.

Трудовые действия:

проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;
описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;
формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;
анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;
выполнять работу на уникальной научной установке (УНУ) БГТУ им. В.Г. Шухова – многокамерной кумулятивной детонационной установке «МКДУ-500»

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 31.12.2025 г.

Размер заработной платы – 26 500 руб./месяц.

Условия премирования: высокая результативность работы (вклад в результативность организации).

Социальные гарантии и условия для развития:
- ежегодный основной отпуск;
- обязательное медицинское страхование;

Конкурс объявляется на должность младшего научного сотрудника – 2 (0,5 ставки).

Отрасль науки: технологии материалов.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов:
- публикация статей в изданиях, рекомендованных ВАК для публикации результатов научных исследований – не менее 1 статьи за календарный год;
- участие в научных мероприятиях (конференциях, семинарах, вебинары) – не менее 2 за календарный год.

Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций:

Деятельность: проведение исследования.

Трудовые функции:
- выполнение отдельных задач в рамках решения задач исследования;

Трудовые действия:

проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;
описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;
формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;
анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;
решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;
оценивать степень решения отдельных задач исследования;
обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования;
обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования;
взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов;
анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей;
продвигать результаты проведенных исследований в среде потенциальных потребителей посредством прямой рассылки информационных материалов и размещения сведений о результатах исследования в печатных изданиях и интернете;
оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов;
представлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно установленными требованиями;
обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований.

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 31.12.2026 г.

Размер заработной платы – 13 250 руб./месяц.

Условия премирования: высокая результативность работы (вклад в результативность организации).

Для участия в конкурсе претендент представляет:
- заявление на имя проректор по научной и инновационной деятельности БГТУ им. В.Г. Шухова;
- заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных результатов научной деятельности.

Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Контактное лицо:
проректор по научной и инновационной деятельности Давыденко Татьяна Михайловна.
тел. 8-(4722)-55-24-49; e-mail: davydenko@intbel.ru

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

30 мая 2025 г. объявляет:
Конкурс на замещение должностей научных работников

Место и дата проведения конкурса:
Конкурс будет проводиться 31 июля 2025 года по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46, аудитория № 210 главного учебного корпуса.

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе:

Заявки принимаются до 18 июля 2025 года в управлении кадров по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46 в 229 ГУК (тел. (4722) 55-00-82; e-mail: 550082@mail.ru).

1. Конкурс объявляется на должность старшего научного сотрудника – 1 (0,25 ставки).

Требования к квалификации: старший научный сотрудник – высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

Отрасль науки: электротехника, электронная техника, информационные технологии.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов:
– публикаций – не менее 2 статей календарный год;

- охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности– не менее 1 в календарный год.

Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций:

Деятельность: проведение исследования.

Трудовые функции: обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научными коллективами.

Трудовые действия:

формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;
анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;
оценивать степень решения отдельных задач исследования;
обосновывать актуальность и новизну темы исследования;
формулировать основную гипотезу исследования;
осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;
координировать решение задач исследования в процессе его проведения;
обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования;
обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования;
определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям;
выявлять перспективные направления исследований;
представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях.

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 30.11.2027 г.

Размер заработной платы – 9 575 руб./месяц.

2. Конкурс объявляется на должность инженера-исследователя – 1 (0,25 ставки).

Требования к квалификации: инженер-исследователь – высшее профессиональное образование без требований к стажу работы.

Отрасль науки: электротехника, электронная техника, информационные технологии.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов:
– публикаций – не менее 2 статьи за календарный год;

– охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности – не менее 1 в календарный год.

Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций:

Деятельность: проведение исследования.

Трудовые функции: выполнение отдельных задач в рамках решения задач исследования.

Трудовые действия:

проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;
описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;
формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;
анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;
представлять результаты проведения исследований в научно-популярной форме посредством выступлений и публикаций в СМИ;
представлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно установленными требованиями.

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 30.11.2027 г.

Размер заработной платы – 6 425 руб./месяц.

Социальные гарантии и условия для развития:
- ежегодный основной отпуск;

- обязательное медицинское страхование;

Для участия в конкурсе претендент представляет:
- заявление на имя проректор по научной и инновационной деятельности БГТУ им.
В.Г. Шухова;
- заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных результатов научной деятельности.

По результатам проведения конкурса на замещение должности научного работника и решения конкурсной комиссии БГТУ им. В.Г. Шухова (протокол №3 от 14.04.2025 года) признан победителем:
на должность инженера-исследователя (0,5 ставки) – Бурлаков Н.М. – 148 баллов;
С победителем заключается трудовой договор сроком на 1 год.

По результатам проведения конкурса на замещение должности научного работника и решения конкурсной комиссии БГТУ им. В.Г. Шухова (протокол №2 от 25.02.2025 года) признан победителем:
на должность на должность младшего научного сотрудника (0,25 ставки) – Щекина Н.А. – 28 баллов;
С победителем заключается трудовой договор сроком по 31.12.2026 года.

МИНОБРНАУКИ РОССИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Г. ШУХОВА»
(БГТУ им. В.Г. Шухова)

11 февраля 2025 г. объявляет:

Конкурс на замещение должностей научных работников

Место и дата проведения конкурса:
Конкурс будет проводиться 14 апреля 2025 года по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46, аудитория № 210 главного учебного корпуса.

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе:

Заявки принимаются до 31 марта 2025 года в управлении кадров по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46 в 229 ГУК (тел. (4722) 55-00-82; e-mail: 550082@mail.ru).

Конкурс объявляется на должность инженера-исследователя – 1 (0,5 ставки).

Отрасль науки: техника технологии – химические технологии.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов:
– участие в научных мероприятиях (конференции, семинары, вебинары) – не менее 2 за календарный год.

Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций:

Деятельность: проведение исследования.

Трудовые функции: выполнение отдельных задач в рамках решения задач исследования.

Трудовые действия:

проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;
описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;
формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;
анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях;
разрабатывать рекомендации по практическому использованию научных и (или) научно-технических результатов;
оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов;
информировать сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций;
представлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно установленными требованиями;
обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований.

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор сроком на 1 год.

Размер заработной платы – 12 850 руб./месяц.

По результатам проведения конкурса на замещение должности научного работника и решения конкурсной комиссии БГТУ им. В.Г. Шухова (протокол №1 от 27.01.2025 года) признан победителем:
на должность на должность младшего научного сотрудника (полная ставка) – Мамченкова А.А. – 195 баллов;
С победителем заключается трудовой договор сроком по 31.12.2026 года.

Архив объявлений НР

Архив решений