Конкурс НР
Квалификационные характеристики должностей научных работников.
Порядок замещения должностей научных работников (Приказ №937 от 02.09.2015 г.).
Положение о конкурсной комиссии.
По результатам проведения конкурса на замещение должностей научных работников и решения конкурсной комиссии БГТУ им. В.Г. Шухова (протокол №1 от 13 апреля 2020 года) признан победителем:
- на должность научного сотрудника (0,5 ставки) – Москвичев Д.С. – 194 балла.
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Г. ШУХОВА»
(БГТУ им. В.Г. Шухова)
10 февраля 2020 г. ОБЪЯВЛЯЕТ:
Конкурс на замещение должностей научных работников
Место и дата проведения конкурса:
Конкурс будет проводиться 13 апреля 2020 года по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46, аудитория № 210 главного учебного корпуса.
Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе:
Заявки принимаются до 27 марта 2020 года в управлении кадров по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46 в 229 ГУК (тел. (4722) 55-00-82; e-mail: cadr@intbel.ru).
1. Конкурс объявляется на должность научный сотрудник – 1 (0,5 ед.).
Требования к квалификации:
Научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу.
Отрасль науки: химические технологии.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов:
- общее количество научных, конструкторских и технологических произведений – не менее 1 в год;
Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций -
Деятельность: проведение исследования.
Трудовые функции: выполнение отдельных задач в рамках решения задач исследования
Трудовые действия: Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем. Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования. Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя.
С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор сроком на 3 года.
Размер заработной платы – 15000 руб./месяц.
Условия премирования: высокая результативность работы (вклад в результативность организации).
Предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, проезда, лечения, отдыха и т.д. не предусматриваются.
Для участия в конкурсе претендент предоставляет:
- заявление на имя ректора БГТУ им. В.Г. Шухова;
- заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных результатов научной деятельности.
Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Контактное лицо:
проректор по научной и инновационной деятельности Давыденко Татьяна Михайловна.
тел. 8-(4722)-5524-49; e-mail: davydenko@intbel.ru