Архив объявлений НР

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Г. ШУХОВА»
(БГТУ им. В.Г. Шухова)

11 декабря 2025 г.  объявляет:
Конкурс на замещение должностей научных работников

Место и дата проведения конкурса:
Конкурс будет проводиться  12 февраля 2026 года по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46, аудитория № 210 главного учебного корпуса.

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе:
Заявки принимаются до 30 января 2026 года в управлении кадров по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46 в 229 ГУК (тел. (4722) 55-00-82; e-mail: 550082@mail.ru).
 

1. Конкурс объявляется на должность директора центра высоких технологий – 1 (полная ставка).

Требования к квалификации: директор центра высоких технологий – ученая степень доктора или кандидата наук, наличие научных трудов, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.

Использование результатов интеллектуальной деятельности – лицензирование.

Ученые степень и звание – кандидат наук.

Опыт развития организации – создание лабораторий.

Отрасль науки: техника и технологии.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов:
– публикаций;
– охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности.

Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций:

Деятельность:
- проведение исследования и формирование научного коллектива.

Трудовые функции:
- формирование направления исследования, в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые технические решения.

Трудовые действия:

• анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

• обосновывать актуальность и новизну темы исследования;

• формулировать основную гипотезу исследования;

• координировать решение задач исследования в процессе его проведения;

• обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования;

• координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования;

• формировать программу проведения исследования;

• координировать процесс реализации исследовательских программ;

• выявлять перспективные направления исследований;

• развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования;

• выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями;

• создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных исследований;

• публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях;

• взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов;

• анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей;

• выявлять возможные способы правовой охраны научных и (или) научно-технических результатов;

• анализировать научные и (или) научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым аналогам;

• анализировать научные и (или) научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым аналогам;

• проводить научную экспертизу конкурсной (отчетной) документации;

• определять варианты практического применения и формы доведения до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов.

С  победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на срок: на 5 лет.

Размер заработной платы – 37 660.00 руб./месяц.

Условия премирования – качество выполняемых исследований («уровень» публикации или патентование результата, в том числе за рубежом).

Социальные гарантии и условия для развития:
- ежегодный основной отпуск;
- обязательное медицинское страхование.

Стажировки и повышение квалификации – до 1 месяца в российских организациях.
 

2. Конкурс объявляется на должность старшего научного сотрудника – 1 (0,5 ставки).

   Требования к квалификации: старший научный сотрудник – высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.

   Отрасль науки: техника и технологии.

   Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов:
   – публикаций;
   – свидетельства на изобретения.

   Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций:

   Деятельность:
   - проведение исследования;
   - доведение до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов.

   Трудовые функции:
   - выполнение отдельных задач в рамках решения задач исследования;
   - выбор методов решения отдельных задач исследования;
   - формирование направления исследования, в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые технические решения;
   - анализ научных (научно-технических) результатов;
   - определение научной и практической значимости научных (научно-технических) результатов и возможных способов их правовой охраны;
   - публичное представление научных (научно-технических) результатов в форме докладов и публикаций;
   - обеспечение представления научных (научно-технических) результатов потенциальным потребителям;
   - популяризация научных (научно-технических) результатов;
   - широкое общественное представление возможных изменений в социально-экономической системе и обществе в результате развития новых и перспективных научных направлений;

   Трудовые действия:

   • осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводить научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ;

   • разрабатывать планы и методические программы проведения исследований и разработок;

   • проводить исследования, эксперименты, наблюдения, изменения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;

   • описывать исследования, эксперименты, наблюдения, изменения;

   • формулировать выводы и основные результаты исследования, эксперименты, наблюдения, изменения;

   • анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

   • разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;

   • решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;

   • оценивать степень решения отдельных задач исследования;

   • обосновывать актуальность и новизну темы исследования;

   • координировать решение задач исследования в процессе его проведения;

   • обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования;

   • обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования;

   • творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке;

   • выявлять перспективные направления исследований;

   • публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях;

   • анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей;

   • оценивать влияние результатов исследований по перспективным направлениям на развитие науки, техники и общества в целом;

   • представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-технических) мероприятиях;

   • обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

   • Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований;

   • Внедрять результаты проведенных исследований и разработок.

   С  победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на срок: до 31.12.2026 г.

   Размер заработной платы – 20 605.50 руб./месяц.

   Социальные гарантии и условия для развития:
   - ежегодный основной отпуск;
   - обязательное медицинское страхование.

   Для участия в конкурсе претендент представляет:
   - заявление на имя проректора по научной и инновационной деятельности  БГТУ им. В.Г. Шухова;
   - заявку, содержащую:
   а) фамилию, имя и отчество претендента;
   б) дату рождения претендента;
   в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени и ученом звании (при наличии);
   г) сведения о стаже и опыте работы;
   д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
   е) перечни ранее полученных результатов научной деятельности.

   Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

   Контактное лицо:
   проректор по научной и инновационной деятельности  Давыденко Татьяна Михайловна.
   тел. 8-(4722)-55-24-49; e-mail: davydenko@intbel.ru

    

   МИНОБРНАУКИ РОССИИ

   ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
   ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
   «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
   ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Г. ШУХОВА»
   (БГТУ им. В.Г. Шухова)

   3 сентября 2025 г.  объявляет:
   Конкурс на замещение должностей научных работников

   Место и дата проведения конкурса:
   Конкурс будет проводиться  5 ноября 2025 года по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46, аудитория № 210 главного учебного корпуса.

   Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе:
   Заявки принимаются до 24 октября 2025 года в управлении кадров по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46 в 229 ГУК (тел. (4722) 55-00-82; e-mail: 550082@mail.ru).

   1. Конкурс объявляется на должность ведущего научного сотрудника – 1 (0,25 ставки).

   Требования к квалификации: ведущий научный сотрудник – ученая степень доктора или кандидата наук.  Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

   Отрасль науки: техника и технологии.

   Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов:
   – публикаций;
   – охраноспособные  результаты интеллектуальной деятельности.

   Использование результатов интеллектуальной деятельности: отчуждение права.

   Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций:

   Деятельность: проведение исследования.

   Трудовые функции: обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научными коллективами.

   Трудовые действия:

   • обосновывать актуальность и новизну темы исследования;

   • координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования.

   С  победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на срок: 5 лет

   Размер заработной платы – 12 600 руб./месяц.

   Социальные гарантии и условия для развития:
   - компенсация затрат на транспорт;
   - предоставление служебного транспорта;
   - ежегодный основной отпуск;
   - обязательное медицинское страхование;
   - стажировка и повышение квалификации до 3-х месяцев на базе российских центров;
   - стажировка и повышение квалификации до 3-х месяцев на базе международных центров.

   Для участия в конкурсе претендент представляет:
   - заявление на имя проректора по научной и инновационной деятельности  БГТУ им. В.Г. Шухова;
   - заявку, содержащую:
   а) фамилию, имя и отчество претендента;
   б) дату рождения претендента;
   в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени и ученом звании (при наличии);
   г) сведения о стаже и опыте работы;
   д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
   е) перечни ранее полученных результатов научной деятельности.

   Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

   Контактное лицо:
   проректор по научной и инновационной деятельности  Давыденко Татьяна Михайловна.
   тел. 8-(4722)-55-24-49; e-mail: davydenko@intbel.ru

    

   МИНОБРНАУКИ РОССИИ

   ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
   ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
   «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
   ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Г. ШУХОВА»
   (БГТУ им. В.Г. Шухова)

   24 июня 2025 г.  объявляет:
   Конкурс на замещение должностей научных работников

   Место и дата проведения конкурса:
   Конкурс будет проводиться  25 августа 2025 года по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46, аудитория № 210 главного учебного корпуса.

   Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе:
   Заявки принимаются до 13 августа 2025 года в управлении кадров по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46 в 229 ГУК (тел. (4722) 55-00-82; e-mail: 550082@mail.ru).

   1. Конкурс объявляется на должность младшего научного сотрудника – 1 (полная ставка).

   Требования к квалификации: младший научный сотрудник - высшее профессиональное образование и опыт работы не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождения стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

   Отрасль науки: технологии материалов.

   Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов:
   - публикации, индексируемые в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования  – не менее 1 статьи за календарный год;
   - опубликованные научные произведения – не менее 1 за календарный год.

   Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций:

   Деятельность: проведение исследования.

   Трудовые функции:
   - выполнение отдельных задач в рамках решения задач исследования;
   - публичное представление научных (научно-технических) результатов в форме докладов и публикаций.

   Трудовые действия:

   • проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;

   • описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;

   • формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;

   • анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

   • решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;

   • выполнять работу на уникальной научной установке (УНУ) БГТУ им. В.Г. Шухова – многокамерной кумулятивной детонационной установке «МКДУ-500»

   С  победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 31.12.2025 г.

   Размер заработной платы – 26 500 руб./месяц.

   Условия премирования: высокая результативность работы (вклад в результативность организации).

   Социальные гарантии и условия для развития:
   - ежегодный основной отпуск;
   - обязательное медицинское страхование;
    

   2. Конкурс объявляется на должность младшего научного сотрудника – 2 (0,5 ставки).

      Требования к квалификации: младший научный сотрудник - высшее профессиональное образование и опыт работы не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождения стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

      Отрасль науки: технологии материалов.

      Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов:
      - публикация статей в изданиях, рекомендованных ВАК для публикации результатов научных исследований  – не менее 1 статьи за календарный год;
      - участие в научных мероприятиях (конференциях, семинарах, вебинары) – не менее 2 за календарный год.

      Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций:

      Деятельность: проведение исследования.

      Трудовые функции:
      - выполнение отдельных задач в рамках решения задач исследования;

      Трудовые действия:

      • проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;

      • описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;

      • формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;

      • анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

      • разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;

      • решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;

      • оценивать степень решения отдельных задач исследования;

      • обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования;

      • обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования;

      • взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов;

      • анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей;

      • продвигать результаты проведенных исследований в среде потенциальных потребителей посредством прямой рассылки информационных материалов и размещения сведений о результатах исследования в печатных изданиях и интернете;

      • оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов;

      • представлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно установленными требованиями;

      • обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

      • обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований.

      С  победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 31.12.2026 г.

      Размер заработной платы – 13 250 руб./месяц.

      Условия премирования: высокая результативность работы (вклад в результативность организации).

      Социальные гарантии и условия для развития:
      - ежегодный основной отпуск;
      - обязательное медицинское страхование;

      Для участия в конкурсе претендент представляет:
      - заявление на имя проректор по научной и инновационной деятельности  БГТУ им. В.Г. Шухова;
      - заявку, содержащую:
      а) фамилию, имя и отчество претендента;
      б) дату рождения претендента;
      в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
      г) сведения о стаже и опыте работы;
      д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
      е) перечни ранее полученных результатов научной деятельности.

      Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

      Контактное лицо:
      проректор по научной и инновационной деятельности  Давыденко Татьяна Михайловна.
      тел. 8-(4722)-55-24-49; e-mail: davydenko@intbel.ru

       

       МИНОБРНАУКИ РОССИИ

      ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
      ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
      «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
      ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Г. ШУХОВА»
      (БГТУ им. В.Г. Шухова)

      30 мая 2025 г.  объявляет:
      Конкурс на замещение должностей научных работников

      Место и дата проведения конкурса:
      Конкурс будет проводиться  31 июля 2025 года по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46, аудитория № 210 главного учебного корпуса.

      Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе:
      Заявки принимаются до 18 июля 2025 года в управлении кадров по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46 в 229 ГУК (тел. (4722) 55-00-82; e-mail: 550082@mail.ru).
       

      1.    Конкурс объявляется на должность старшего научного сотрудника – 1 (0,25 ставки).

      Требования к квалификации: старший научный сотрудник – высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

      Отрасль науки: электротехника, электронная техника, информационные технологии.

      Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов:
      – публикаций – не менее 2 статей календарный год;
      - охраноспособные  результаты интеллектуальной деятельности– не менее 1 в календарный год.

      Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций:

      Деятельность: проведение исследования.

      Трудовые функции: обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научными коллективами.

      Трудовые действия:

      • формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;

      • анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

      • разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;

      • оценивать степень решения отдельных задач исследования;

      • обосновывать актуальность и новизну темы исследования;

      • формулировать основную гипотезу исследования;

      • осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;

      • координировать решение задач исследования в процессе его проведения;

      • обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования;

      • обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования;

      • определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям;

      • выявлять перспективные направления исследований;

      • представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях.

      С  победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 30.11.2027 г.

      Размер заработной платы – 9 575 руб./месяц.

      Социальные гарантии и условия для развития:
      - ежегодный основной отпуск;
      - обязательное медицинское страхование;
       

      2.    Конкурс объявляется на должность инженера-исследователя – 1 (0,25 ставки).

      Требования к квалификации: инженер-исследователь – высшее профессиональное образование без требований к стажу работы.

      Отрасль науки: электротехника, электронная техника, информационные технологии.

      Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов:
      – публикаций – не менее 2 статьи за календарный год;
      – охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности – не менее 1 в календарный год.

      Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций:

      Деятельность: проведение исследования.

      Трудовые функции: выполнение отдельных задач в рамках решения задач исследования.

      Трудовые действия:

      • проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;

      • описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;

      • формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;

      • анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

      • решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;

      • представлять результаты проведения исследований в научно-популярной форме посредством выступлений и публикаций в СМИ;

      • представлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно установленными требованиями.

      С  победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 30.11.2027 г.

      Размер заработной платы – 6 425 руб./месяц.

      Социальные гарантии и условия для развития:
      - ежегодный основной отпуск;
      - обязательное медицинское страхование;

      Для участия в конкурсе претендент представляет:
      - заявление на имя проректор по научной и инновационной деятельности  БГТУ им. В.Г. Шухова;
      - заявку, содержащую:
      а) фамилию, имя и отчество претендента;
      б) дату рождения претендента;
      в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
      г) сведения о стаже и опыте работы;
      д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
      е) перечни ранее полученных результатов научной деятельности.

      Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

      Контактное лицо:
      проректор по научной и инновационной деятельности  Давыденко Татьяна Михайловна.
      тел. 8-(4722)-55-24-49; e-mail: davydenko@intbel.ru

       

      МИНОБРНАУКИ РОССИИ
      ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
      ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
      «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
      ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Г. ШУХОВА»
      (БГТУ им. В.Г. Шухова)

      11 февраля 2025 г.  объявляет:

      Конкурс на замещение должностей научных работников

      Место и дата проведения конкурса:
      Конкурс будет проводиться  14 апреля 2025 года по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46, аудитория № 210 главного учебного корпуса.

      Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе:

      Заявки принимаются до 31 марта 2025 года в управлении кадров по адресу: 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46 в 229 ГУК (тел. (4722) 55-00-82; e-mail: 550082@mail.ru).

      1. Конкурс объявляется на должность инженера-исследователя – 1 (0,5 ставки).

      Требования к квалификации: инженер-исследователь – высшее профессиональное образование без требований к стажу работы.

      Отрасль науки: техника технологии – химические технологии.

      Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов:
      – участие в научных мероприятиях (конференции, семинары, вебинары) – не менее 2 за календарный год.

      Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций:

      Деятельность: проведение исследования.

      Трудовые функции: выполнение отдельных задач в рамках решения задач исследования.

      Трудовые действия:

      • проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;

      • описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;

      • формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;

      • анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

      • публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях;

      • разрабатывать рекомендации по практическому использованию научных и (или) научно-технических результатов;

      • оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов;

      • информировать сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций;

      • представлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно установленными требованиями;

      • обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований.

      С  победителем конкурса заключается срочный трудовой договор сроком на 1 год.

      Размер заработной платы – 12 850 руб./месяц.

      Социальные гарантии и условия для развития:
      - ежегодный основной отпуск;
      - обязательное медицинское страхование;

      Для участия в конкурсе претендент представляет:
      - заявление на имя проректор по научной и инновационной деятельности  БГТУ им. В.Г. Шухова;
      - заявку, содержащую:
      а) фамилию, имя и отчество претендента;
      б) дату рождения претендента;
      в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
      г) сведения о стаже и опыте работы;
      д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
      е) перечни ранее полученных результатов научной деятельности.

      Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

      Контактное лицо:
      проректор по научной и инновационной деятельности  Давыденко Татьяна Михайловна.
      тел. 8-(4722)-55-24-49; e-mail: davydenko@intbel.ru