Состоялся научно-методический семинар
Была затронута проблема формирования организационной культуры как основы конкурентоспособности в турбулентной среде. На мероприятии обсудили, почему одни предприятия в кризис становятся сильнее, а другие – сходят с дистанции. Выяснили, что в условиях турбулентности главные источники конкурентоспособности и устойчивости лежат внутри организации. Скорость реакции, гибкость, сплоченность коллектива становятся решающими преимуществами. Участники диагностировали свою предрасположенность к определенному типу организационной культуры. Выяснилось, что большинству присутствующих комфортна рыночная (ориентированная на поощрение за результат) и клановая (построенная на командном духе) организационная культура.